В соответствии с Законом «О воинской обязанности и военной службе» за призванными на сборы военнообязанными на весь период сборов сохраняются место работы, а также занимаемая должность и средняя заработная плата на предприятии, в учреждении, организации независимо от подчинения и форм собственности.

ГФС уточнила, что выплата помощи наемному работнику в связи с его призывом на военную службу может быть включена налогоплательщиком в расходы.

В то же время в случае возмещения расходов на оплату работникам, которые привлекаются к выполнению воинского долга, за счет средств, предусмотренных в государственном бюджете, такое возмещение будет признаваться доходом.

По материалам ЗІР (раздел 102.07.17).

Новости по теме:

ЕСВ со среднего заработка мобилизованных все-таки удерживается: ГФС отозвала свое письмо

Правила начисления среднего заработка мобилизованным работникам

Статотчетность по труду, если есть мобилизованные работники. Совет от эксперта редакции

Средняя зарплата мобилизованного работника в форме 1ДФ - по признаку «101»

Как в отчете по ЕСВ отразить средний заработок мобилизованных работников

Облагается ли военным сбором средний заработок мобилизованных работников?