Чи включати до витрат виплату допомоги мобілізованому працівнику?
Відповідно «Про військовий обов’язок і військову службу» за призваними на збори військовозобов’язаними на весь період зборів зберігаються місце роботи, а також займана посада та середня заробітна плата на підприємстві, в установі, організації незалежно від підпорядкування і форм власності.
ДФС уточнила, що виплата допомоги найманому працівникові у зв’язку з його призовом на військову службу може бути включена платником податку до витрат.
Водночас у разі відшкодування витрат на оплату працівникам, які залучаються до виконання військового обов’язку, за рахунок коштів, передбачених у державному бюджеті, таке відшкодування визнаватиметься доходом.
За матеріалами ЗІР (розділ 102.07.17).
Новини за темою:
ЄСВ з середнього заробітку мобілізованих все-таки утримується: ДФС відкликала свій лист
Правила нарахування середнього заробітку мобілізованим працівникам
Статзвітність з праці, якщо є мобілізовані працівники. Порада від експерта редакції
Середня зарплата мобілізованого працівника у формі 1ДФ - за ознакою «101»
Як у звіті з ЄСВ відобразити середній заробіток мобілізованих працівників
Чи обкладається військовим збором середній заробіток мобілізованих працівників?