Квота рабочих мест для трудоустройства лиц, имеющих дополнительные гарантии
                Для трудоустройства граждан, которые имеют дополнительные  гарантии в содействии трудоустройству (кроме инвалидов, не достигших  пенсионного возраста), предприятиям, учреждениям и организациям с численностью  штатных работников свыше 20 человек устанавливается  квота в размере 5 % среднеучетной  численности штатных работников за предыдущий календарный год.
 Работодатель, у которого штатная численность работников  составляет свыше 20 человек, должен самостоятельно  рассчитывают квоту с учетом численности граждан, которые на условиях полной  занятости уже работают на предприятиях, в учреждениях и организациях и  относятся к неконкурентоспособным на рынке труда (кроме инвалидов) и  обеспечивают их трудоустройство самостоятельно.
 Вышеуказанную информацию работодатели впервые представляли до 1 февраля в 2014 году территориальному органу  государственной службы занятости, где указывали среднеучетную численность штатных работников за 2013 год.
 В случае невыполнения работодателем в течение года квоты для трудоустройства граждан с него взыскивается штраф за каждый  необоснованный отказ в трудоустройстве таких лиц в пределах соответствующей  квоты в двукратном размере минимальной заработной платы, установленной на  момент выявления нарушения.
 То есть, основанием для наложения штрафа является  невыполнение в течение года квоты рабочих мест, если при этом был допущен  необоснованный отказ в трудоустройстве лиц, имеющих дополнительные гарантии в  содействии трудоустройству, в пределах соответствующей квоты.
 С учетом вышеуказанного установлена обязанность работодателя  с численностью свыше 20 работников обеспечить трудоустройство лиц, имеющих  дополнительные гарантии в содействии трудоустройству, в размере 5 %.
 Такая обязанность у работодателя возникает независимо от имеющейся потребности в  работниках.
Письмо Минсоцполитики от 25.03.14 г. № ДЦ-01-1816/0/6-14.
Новости по теме:
О наличии вакансий инвалидов сообщили, но норматив для трудоустройства не выполнили: будет ли штраф