Мінсоцполітики роз’яснює, що працевлаштування працівника філії до головного підприємства здійснюється за його заявою шляхом переведення відповідно до ч. 1 ст. 32 КЗпП.
При цьому, до трудової книжки вноситься запис, де зазначається, на яку посаду працівника переведено, до якого структурного підрозділу головного підприємства і назва головного підприємства. Трудова книжка має бути надіслана головному підприємству рекомендованим листом.
Крім того, Мінсоцполітики зазначає, що особливостей оформлення такого переведення працівників, які перебувають у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, чинним законодавством не передбачено.

Лист Мінсоцполітики від 09.08.13 р. № 219/06/186-1.

Новини за темою:

Як внести виправлення до трудової книжки?