Верховний Суд Украины принял постановление по делу № 6-144цс13 о взыскании среднего заработка за время задержки выплаты заработной платы и возмещении морального ущерба.
В случае, если работодатель отказывается выплатить причитающиеся уволенному работнику суммы в день увольнения, что противоречит ст. 116 КЗоТ, то работодатель обязан выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета в качестве компенсации морального вреда.
После принятия судебного решения о взыскании задолженности по заработной плате работодатель не освобождается от ответственности, предусмотренной ст. 117 КЗоТ, а именно выплаты среднего заработка за время задержки расчета при увольнении.

По материалам официального веб-сайта ВСУ.