Верховний Суд України прийняв постанову у справі № 6-144цс13 про стягнення середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати та відшкодування моральної шкоди.
У разі, якщо роботодавець відмовляється виплатити належні звільненому працівникові суми в день звільнення, що суперечить ст. 116 КЗпП, то роботодавець зобов`язаний виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку в якості компенсації моральної шкоди.
Після прийняття судового рішення про стягнення заборгованості по заробітній платі роботодавець не звільняється від відповідальності, передбаченої ст. 117 КЗпП, а саме виплати середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.

За матеріалами офіційного веб-сайту ВСУ.