Листки нетрудоспособности, которые приходятся на период простоя, работникам должны быть оплачены за рабочие дни (часы) по графику работы этих сотрудников, пропущенные из-за болезни. Другая оплата дней временной нетрудоспособности во время простоя предприятия не по вине работника действующим законодательством не предусмотрена.
А именно, независимо от того, когда работник заболел (до начала или во время простоя) и продолжает ли болеть после окончания простоя, дни временной нетрудоспособности оплачиваются на общих основаниях. Пособие предоставляется в порядке и размерах, установленных Законом «Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением». То есть больничные листки, которые приходятся на период простоя, должны быть оплачены за пропущенные по болезни рабочие дни (часы) по графику работы таких работников.

Письмо ФСС по ВПТ от 09.04.14 г. № 5.1-31-767.

Новости по теме:
Оплата простоя на предприятиях зоны АТО: разъясняет Минсоцполитики