Ваше улюблене видання Читайте on-line

Баланс группа компаній

Бухгалтерия – это любовь!

(056) 370-44-25
Заказать звонок

Оплата труда на сельхозпредприятиях: системы, режимы, рабочее время, выплаты

9 октября 2017 г.

Специфика работы на сельхозпредприятиях влияет на выбор системы оплаты труда и режима рабочего времени.
Узнайте, какой выбор является наиболее целесообразным именно для вашего предприятия, взвесив все преимущества и особенности разных систем и режимов работы и порядок их установления.
Но прежде чем сделать свой выбор, нужно знать о порядке проведения оплаты труда, соблюдения минимальной зарплаты, оплаты в случае выполнения и невыполнения нормы труда во время применения разных систем и отражения выплат в форме № 1ДФ и Отчете по ЕСВ.
Каким образом обеспечить соблюдение норм действующего законодательства и не натолкнуться на финансовые санкции, вы узнаете на вебинаре.

Дата проведения вебинара: 11 октября 2017 года.
Начало: 14.00, ориентировочная продолжительность – 1,5 часа.

Регламент проведения:
14.00–15.00 – выступление лектора;
15.00–15.15 – подготовка к ответам на вопросы;
15.15–15.45 – ответы на вопросы.

Вопросы вебинара:
1. Системы оплаты труда на сельхозпредприятиях:
• Тарифная система оплаты: повременная и сдельная.
• Альтернативные системы оплаты труда в сельском хозяйстве.
• Внедрение системы оплаты труда работодателем.
• Отраслевое соглашение о системах оплаты труда.

2. Повременная оплата труда:
• Виды, способы начисления.
• Тарифные ставки, сетки, размер тарифной ставки.
• Суть почасовой оплаты: рабочее время, часовая тарифная ставка.
• Начисление зарплаты при почасовой системе оплаты труда: невыполненная или перевыполненная норма труда, доплата к минзарплате, индексация.

3. Сдельная оплата труда:
• Виды сдельной оплаты труда.
• Сдельные расценки: основа для расчета – часовая тарифная ставка.
• Начисление зарплаты при сдельной оплате: работа по разным тарифным разрядам, незаконченный наряд, доплата к минзарплате, индексация.

4. Рабочее время (режимы работы):
• Правила внутреннего трудового распорядка – обязательный документ.
• Введение суммированного рабочего времени: порядок действий, разработка скользящих графиков, учетный период, доплата к минзарплате, индексация.
• Применение гибкого режима работы, деление рабочего дня на части.
• Неполное рабочее время: введение по инициативе работодателя и по инициативе работника.

5. Сдаем зарплатную отчетность:
• Заполнение формы № 1ДФ: разъяснение ГФС.
• Заполнение формы № Д4: горячие вопросы.
• Особенности заполнения формы Ф4-ФСС з ТВП.
Ожидаемые перспективы.

Спикер вебинара:
Светлана Листрова, консультант по оплате труда и налогообложению.

До встречи на вебинаре!

⤷ ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ ⤶

Стоимость вебинара  -  180 грн.

Для подписчиков ИКК «Баланс-Клуб» БЕСПЛАТНО!

Присоединяйтесь к нашей странице и получайте новости первыми!

Спасибо, я уже с вами!