Утверждены изменения в Порядок предоставления помощи по частичной безработице, которыми, в частности, предусмотрено, что предприятие не позднее 6 месяцев с даты начала остановки производства подает территориальному органу Госслужбы занятости следующие документы:
1) в случае остановки производства, которое длится от 3 до 6 месяцев, не зависит от работников и работодателя, охватило не менее 20 % численности работников, у которых сокращение рабочего времени составляет 30 и более % в месяц:
- заявление;
- копию приказа предприятия о приостановлении производства, заверенную печатью предприятия, в котором указаны обстоятельства, приведшие к остановке производства, его начало и продолжительность, а также то, что остановка производства охватила не менее 20 % численности работников, у которых сокращение рабочего времени составляет 30 и более % в месяц;
2) в случае остановки производства и продолжительности рабочего времени работников, которое является вынужденным, поскольку исчерпаны все возможные меры его предупреждения, что подтверждается согласованным решением работодателя и выборным органом профсоюзной организации, с которой заключен коллективный договор, по результатам консультаций между ними:
- заявление;
- копию приказа предприятия о приостановлении производства и продолжительности рабочего времени, заверенную печатью предприятия, в котором указаны обстоятельства, которые привели к остановке производства, ее начало и продолжительность;
- копию совместного решения предприятия и выборного органа профсоюзной организации или свободно избранного представителя работников предприятия (в случае отсутствия первичной профсоюзной организации), с которым заключен коллективный договор, по результатам консультаций между ними о том, что остановка производства является вынужденной.
При этом, в обоих случаях необходимо также подавать: сведения о работниках, у которых возникло право на пособие по частичной безработице; справку об отсутствии задолженности по выплате зарплаты, возникшей до остановки производства; справку об отсутствии неоплаченных штрафов за несоблюдение норм Закона "Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы" и(или) Закона "О занятости населения"; заключение организации работодателей областного уровня или отраслевой организации работодателей о том, что остановка производства имеет неотвратимый и временный характер, не зависит от организационно-производственных причин, не имеет сезонного характера, или подтверждение форс-мажорных обстоятельств, которые привели к остановке производства, выданное Торгово-промышленной палатой Украины или другим уполномоченным органом в соответствии с действующим законодательством.
Также отметим, что приказом утверждены формы:
- заявление о предоставлении средств для выплаты работникам пособия по частичной безработице;
- сообщение о приостановлении (сокращении) производства.

Приказ Минсоцполитики от 15.07.14 г.. № 468 вступит в силу со дня официального опубликования. Готовится к опубликованию в „Офіційному віснику України” от 22.08.14 г. № 65.

Новости по теме:
Увеличивается минимальная помощь по безработице