Затверджено зміни до Порядку надання допомоги по частковому безробіттю, якими, зокрема, передбачено, що підприємство не пізніше 6 місяців з дати початку зупинення виробництва подає територіальному органу Держслужби зайнятості такі документи:
1) у разі зупинення виробництва, яке триває від 3 до 6 місяців, не залежить від працівників та роботодавця, охопило не менш як 20 % чисельності працівників, у яких скорочення робочого часу становить 30 і більше % на місяць:
- заяву;
- копію наказу підприємства про зупинення виробництва, завірену печаткою підприємства, в якому зазначено обставини, що призвели до зупинення виробництва, його початок та тривалість, а також що зупинення виробництва охопило не менш як 20 % чисельності працівників, у яких скорочення робочого часу становить 30 і більше % на місяць;
2) у разі зупинення виробництва та тривалості робочого часу працівників, яке є вимушеним, оскільки вичерпано всі можливі заходи запобігання йому, що підтверджується узгодженим рішенням роботодавця та виборним органом профспілкової організації, з якою укладено колективний договір, за результатами консультацій між ними:
- заяву; 
- копію наказу підприємства про зупинення виробництва та тривалості робочого часу, завірену печаткою підприємства, в якому зазначено обставини, що призвели до зупинення виробництва, його початок та тривалість; 
- копію спільного рішення підприємства та виборного органу профспілкової організації або вільно обраного представника працівників підприємства (у разі відсутності первинної профспілкової організації), з яким укладено колективний договір, за результатами консультацій між ними про те, що зупинення виробництва є вимушеним.
При цьому, у обох випадках необхідно також подавати: відомості про працівників, у яких виникло право на допомогу по частковому безробіттю; довідку про відсутність заборгованості з виплати зарплати, що виникла до зупинення виробництва; довідку про відсутність несплачених фінансових санкцій за недодержання норм Закону "Про загальнообов`язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття" та(або) Закону "Про зайнятість населення"; висновок організації роботодавців обласного рівня або галузевої організації роботодавців про те, що зупинення виробництва має невідворотний та тимчасовий характер, не залежить від організаційно-виробничих причин, не має сезонного характеру, або підтвердження форс-мажорних обставин, що призвели до зупинення виробництва, видане Торгово-промисловою палатою України або іншим уповноваженим органом відповідно до чинного законодавства.
Також відмітимо, що наказом затверджені форми:
- заява про надання коштів для виплати працівникам допомоги по частковому безробіттю;
- повідомлення про зупинення (скорочення) виробництва.
Наказ Мінсоцполітики від 15.07.14 р. № 468 набуде чинності з дня офіційного опублікування. Готується до опублікування в „Офіційному віснику України” від 22.08.14 р. № 65.

Новини за темою:
Збільшується мінімальна допомога по безробіттю