Фонд социального страхования по временной потере трудоспособности разъясняет, что если страховой случай наступил в первый день работы, средняя заработная плата для расчета страховых выплат и оплаты первых 5 дней временной нетрудоспособности за счет средств работодателя определяется исходя из месячной тарифной ставки (должностного оклада), установленной работнику на момент наступления страхового случая. 
В свою очередь, среднедневная заработная плата за один календарный день определяется путем деления тарифной ставки или ее части на среднемесячное количество календарных дней (30,44), а за один рабочий день (час) – на среднемесячное количество рабочих дней (часов), установленное на предприятии (в структурном подразделении или по индивидуальному графику работы). 
Следовательно, для расчета среднедневной заработной платы при определении размера пособия по временной нетрудоспособности необходимо месячную тарифную ставку (должностной оклад) разделить на среднемесячное количество рабочих дней (часов), установленное на предприятии. В этом случае среднемесячное количество рабочих дней (часов) определяют путем деления баланса рабочего времени предприятия за календарный год, в котором наступил страховой случай, на 12 месяцев.

Письмо ФСС по ВПТ от 23.05.13 г. № 04-29-1326.

Новости по теме:

Как рассчитать страховой стаж за больничный и отпуск по беременности и родам?