Исполнительная дирекция ФСС по ВПТ в письме от 20.07.2016 г. № 2.4-46-1257 отметила, что бланк действующего листка нетрудоспособности не соответствует нормам действующего законодательства. К тому же действующие законодательные и нормативные акты по общеобязательному государственному социальному страхованию не содержат дополнительных норм по автоматизированному расчету средней зарплаты для начисления больничных и декретных. Поэтому если раздел листка нетрудоспособности «Довідка про заробітну плату» не будет заполнен, а к листку нетрудоспособности будет добавлен расчет средней зарплаты за 12 месяцев, заверенный подписью руководителя, главного бухгалтера и печатью предприятия - это не будет нарушением законодательства.

Источник: https://uteka.ua/publication/Raschet-srednej-zarplaty-k-listku-netrudosposobnosti-mozhno-delat-v-otdelnom-dokumente