Виконавча дирекція ФСС з ТВП у листі від 20.07.2016 р. № 2.4-46-1257 зазначила, що бланк діючого листка непрацездатності не відповідає нормам чинного законодавства. До того ж чинні законодавчі і нормативні акти із загальнообов’язкового державного соціального страхування не містять додаткових норм щодо автоматизованого розрахунку середньої зарплати для нарахування лікарняних та декретних. Тому якщо розділ листка непрацездатності «Довідка про заробітку плату» не буде заповнений, а до листка непрацездатності буде доданий розрахунок середньої зарплати за 12 місяців, засвідчений підписом керівника, головного бухгалтера та печаткою підприємства - це не буде порушенням законодавства.

Джерело: https://uteka.ua/ua/publication/Raschet-srednej-zarplaty-k-listku-netrudosposobnosti-mozhno-delat-v-otdelnom-dokumente