Застрахованные лица, которые в течение 12 месяцев перед наступлением страхового случая по данным Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования имеют страховой стаж менее 6 месяцев, имеют право на материальное обеспечение в следующих размерах:
1) пособие по временной нетрудоспособности - исходя из начисленной зарплаты, с которой уплачиваются страховые взносы, но в расчете на месяц не выше размера минимальной зарплаты, установленной законом в месяце наступления страхового случая;
2) пособие по беременности и родам - исходя из начисленной зарплаты, с которой уплачиваются страховые взносы, но в расчете на месяц не выше двукратного размера минимальной зарплаты и не менее размера минимальной зарплаты, установленной законом в месяце наступления страхового случая.
Алгоритм расчета размера пособия по временной нетрудоспособности застрахованному лицу, которое в течение 12 месяцев перед наступлением страхового случая имеет страховой стаж менее 6 месяцев, применяется следующим образом:
- во-первых, необходимо сделать расчет средней зарплаты из фактически начисленной зарплаты застрахованного лица за расчетный период в соответствии с Порядком расчета средней заработной платы (дохода, денежного обеспечения) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию;
- во-вторых, определить размер дневной выплаты с учетом страхового стажа застрахованного лица, умножив среднедневную зарплату на соответствующий процент размера средней зарплаты;
- далее необходимо сделать расчет средней зарплаты из расчета минимальной зарплаты (1218,0 грн.), установленной в месяце наступления страхового случая, путем деления ее на количество рабочих дней в этом месяце, установленных по графику работы предприятия (индивидуальным графиком работника).
После этого сравнивается размер дневной выплаты, расчитанной исходя из фактической зарплаты, и среднедневной выплаты, расчитанной с минимальной зарплаты. Если среднедневная выплата, расчитанная с минимальной зарплаты, выше размера дневной выплаты, расчитанной с фактической зарплаты, применяется последняя. В случае, если размер дневной выплаты, расчитанной исходя из фактической зарплаты, выше среднедневной выплаты, расчитанной с минимальной зарплаты, то в таком случае применяется ограничение, вычисленное с минимальной зарплаты.

Письмо ГФС от 15.05.15 г. № 5.2-32-865.