Начисляя зарплату, больничные или декретные работникам-инвалидам в 2017 году, работодатели-юрлица, как и раньше, применяют ставку единого взноса – 8,41 %. Также для таких начислений нет требования проведения доплаты ЕСВ по «минзарплатному правилу». Однако обратите внимание: ставка ЕСВ в размере 8,41 % определенной базы начисления для работающих инвалидов установлена только для предприятий, учреждений и организаций, в которых работают инвалиды.
Указанная льгота не распространяется на физлиц-предпринимателей, которые используют труд наемных работников-инвалидов. То есть физлица-предприниматели начисляют ЕСВ на зарплату (доход) работников-инвалидов в размере 22 % к базе начисления ЕСВ.
Таким образом, для наемного работника-инвалида, который работает у предпринимателя, где общая сумма заработной платы (дохода) за месяц не превышает размер минимальной заработной платы (МЗП), сумма ЕСВ рассчитывается как произведение размера МЗП, установленной законом на месяц, за который начисляется доход, и ставки ЕСВ в размере 22 % к определенной базе начисления ЕСВ.

ГФС в Киевской области.

Источник: https://uteka.ua/.