Ваше улюблене видання Читайте on-line

Баланс группа компаній

Бухгалтерия – это любовь!

(056) 370-44-25
Заказать звонок

Пример расчета больничных в общем случае согласно старой и новой редакциям Порядка № 1266

3 августа 2015 г.

Пример

Страховой стаж работника – более 8 лет (оплата больничного в размере 100 %). В период с 5 по 18 июля 2015 года работник находился на больничном:

  • число календарных дней болезни – 14 (из них 5 первых дней подлежат оплате за счет работодателя);
  • число рабочих дней, приходящихся на период болезни, – 10 (из них на первые 5 дней приходится 3 рабочих дня, далее – р. д.).

Сведения о заработной плате работника за последние 12 месяцев перед наступлением страхового случая приведены в таблице.

                                                                                                                        (грн.)

Месяц
расчетного периода

Отработанные календарные дни месяца

Фактически
отработанные рабочие дни месяца

Заработная плата с учетом доплат
и надбавок

Оплата
ежегодного
отпуска

Оплата больничного

Разовые
премии
и материальная помощь

Индек-
сация

Суммы, включаемые в расчет
средней заработной платы

12-месячный расчетный период

6-месячный расчетный период

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Июль 2014 года

31

х

1 949,00

1 949,00

х

Август

31

х

1 975,00

1 975,00

х

Сентябрь

30

х

1 999,00

1 999,00

х

Октябрь

31

х

2 110,00

2 110,00

х

Ноябрь

30

х

2 110,00

2 110,00

х

Декабрь

31

х

2 200,00

2 250,00

х

Январь 2015 года

31

19

2 250,00

23,14

2 273,14

2 273,14

Февраль

28

21

2 250,00

60,90

2 310,90

2 310,90

Март
(отпуск с 1 по 31 марта 2015 года)

31

0
(норма 21 р. д.)

0

2 960,00

1 233,00
(МЗП)*

4 193,00

1 233,00

* Материальная помощь включена в расчет обоих периодов в полном размере.

Примечание. В марте 2015 года учтены следующие данные:

– при 12-месячном расчетном периоде – календарные дни ежегодного отпуска и выплаты за эти дни включены в расчет средней зарплаты, в т. ч. материальная помощь в полном размере, поскольку эти суммы были базой обложения ЕСВ и соответствуют данным гр. 18 таблицы 6 приложения 4 Отчета по ЕСВ. В расчет включено 4 193 грн. (2 960 грн. + 1 233 грн.);

– при 6-месячном расчетном периоде – дни отпуска и выплаты за время отпуска в расчет не включались, поскольку рабочие дни такого периода как неотработанные из расчета исключались. В то же время разовая выплата (материальная помощь) – при условии, что работник весь месяц находился в отпуске – в расчет включалась в полном объеме и являлась базой обложения ЕСВ. В расчет включены 1 233 грн.

Поскольку индексация начисляется пропорционально отработанному времени (согласно Порядку, утвержденному постановлением КМУ от 17.07.03 г. № 1078, далее – Порядок № 1078), она не начислялась в марте, когда не было отработанных рабочих дней (выплаченная ранее индексация была учтена в соответствующих месяцах расчетного периода для оплаты отпускных).

Апрель

30

21

2 310,00

169,30

2 479,30

2 479,30

Май
(с 1 по 15 мая отпуск без сохранения зарплаты – 8 р. д., 15 к. д.)

16
(31 – 15)

10
(18 – 8)

1 250,00

320,33

1 570,33

1 570,33

Июнь
(больничный со 2 по
12 июня – 11 к. д., 9 р. д.)

19
(30 – 11)

11
(20 – 9)

1 042,50

1 237,50

1 000,00*
(премия
к юбилею)

294,08

2 336,58**

1 886,58**

Всего

339

82

21 445,50

2 960,00

1 237,50

2 233,00

967,63

27 896,75

11 853,13

* Разовая премия в расчет по 12-месячному периоду включена в полном размере, в 6-месячный расчетный период пропорционально отработанному времени, поскольку в июне часть месяца не была отработана по уважительной причине.

** В расчет заработной платы июня включено (в расчет не включена сумма оплаты больничных, поскольку данный период исключен из расчета как такой, который относится к уважительным причинам):

– при 12-месячном расчетном периоде:

1 042,50 грн. + 1 000,00 грн. + 294,98 грн. = 2 336,58 грн.;

– при 6-месячном расчетном периоде (в расчет не включена сумма оплаты больничных, поскольку данный период исключен из расчета как такой, который относится к уважительным причинам):

1 042,50 грн. + 550,00 грн. (1 000,00 грн. : 20 х 11) + 294,08 грн. = 1 886,58 грн.

Сумма индексации июня начислена пропорционально отработанному периоду без учета больничных в соответствии с Порядком № 1078.

Расчет пособия по временной нетрудоспособности по 6- и 12-месячному расчетным периодам

                                                                                                          (грн.)

Месяцы
расчетного периода

12-месячный расчетный период

6-месячный расчетный период

Количество
календарных дней,
включаемых в расчет

Сумма зарплаты,
включаемая в расчет
средней заработной платы

Количество
рабочих дней,
включаемых в расчет

Сумма зарплаты,
включаемая в расчет
средней заработной платы

1

2

3

4

5

Июль 2014 года

31

1 949,00

х

х

Август

31

1 975,00

х

х

Сентябрь

30

1999,00

х

х

Октябрь

31

2 110,00

х

х

Ноябрь

30

2 110,00

х

х

Декабрь

31

2 250,00

х

х

Январь 2015 года

30

2 273,14

19

2 273,14

Февраль

28

2 310,90

21

2 310,90

Март

31

4 193,00

0

1 233,00

Апрель

30

2 479,30

21

2 479,30

Май

16

1 570,33

10

1 570,33

Июнь

19

2 336,58

11

1 886,58

Всего

339

27 556,25

82

11 753,25

Среднедневная заработная плата

81,29

143,33

Оплата больничного – всего, в т. ч.:

1 138,06

1 433,30

– первые 5 дней болезни за счет работодателя

406,45

429,99

– начиная с 6-го дня за счет средств ФСС по ВПТ

731,61

1 003,31

По материалам журнала «БАЛАНС» от 03.08.15 г. № 62.

Присоединяйтесь к нашей странице и получайте новости первыми!

Спасибо, я уже с вами!