Приклад розрахунку лікарняних у загальному випадку згідно зі старою і новою редакціями Порядку № 1266
Приклад
Страховий стаж працівника – більше 8 років (оплата лікарняного в розмірі 100 %). У період із 5 по 18 липня 2015 року працівник перебував на лікарняному:
- число календарних днів хвороби – 14 (з них 5 перших днів підлягають оплаті за рахунок роботодавця);
- число робочих днів, що припадають на період хвороби, – 10 (з них на перші 5 днів припадають 3 робочих дні, далі – р. д.).
Відомості про заробітну плату працівника за останні 12 місяців перед настанням страхового випадку наведено в таблиці.
(грн.)
Місяць |
Відпрацьовані календарні дні місяця |
Фактично |
Заробітна плата з урахуванням доплат |
Оплата |
Оплата |
Разові премії |
Індек- |
Суми, що включаються в розрахунок середньої заробітної плати |
|
12-місячний |
6-місячний |
||||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
Липень 2014 року |
31 |
х |
1 949,00 |
– |
– |
– |
– |
1 949,00 |
х |
Серпень |
31 |
х |
1 975,00 |
– |
– |
– |
– |
1 975,00 |
х |
Вересень |
30 |
х |
1 999,00 |
– |
– |
– |
– |
1 999,00 |
х |
Жовтень |
31 |
х |
2 110,00 |
– |
– |
– |
– |
2 110,00 |
х |
Листопад |
30 |
х |
2 110,00 |
– |
– |
– |
– |
2 110,00 |
х |
Грудень |
31 |
х |
2 200,00 |
– |
– |
– |
– |
2 250,00 |
х |
Січень 2015 року |
31 |
19 |
2 250,00 |
– |
– |
– |
23,14 |
2 273,14 |
2 273,14 |
Лютий |
28 |
21 |
2 250,00 |
– |
– |
– |
60,90 |
2 310,90 |
2 310,90 |
Березень |
31 |
0 |
0 |
2 960,00 |
– |
1 233,00 |
– |
4 193,00 |
1 233,00 |
* Матеріальна допомога включена до розрахунку обох періодів у повному розмірі. Примітка. У березні 2015 року враховано такі дані: – при 12-місячному розрахунковому періоді – календарні дні щорічної відпустки і виплати за ці дні включено до розрахунку середньої зарплати, у т. ч. матеріальна допомога в повному розмірі, оскільки ці суми були базою обкладення ЄСВ і відповідають даним гр. 18 таблиці 6 додатка 4 Звіту з ЄСВ. До розрахунку включено 4 193 грн. (2 960 грн. + 1 233 грн.); – при 6-місячному розрахунковому періоді – дні відпустки і виплати за час відпустки до розрахунку не включалися, оскільки робочі дні такого періоду як невідпрацьовані з розрахунку виключалися. Водночас разова виплата (матеріальна допомога) – за умови, що працівник увесь місяць перебував у відпустці – до розрахунку включалася в повному обсязі та була базою для обкладення ЄСВ. До розрахунку включено 1 233 грн. Оскільки індексація нараховується пропорційно до відпрацьованого часу (згідно з Порядком, затвердженим постановою КМУ від 17.07.03 р. № 1078, далі – Порядок № 1078), вона не нараховувалася в березні, де не було відпрацьованих робочих днів (виплачена раніше індексація була врахована у відповідних місяцях розрахункового періоду для оплати відпусткових). |
|||||||||
Квітень |
30 |
21 |
2 310,00 |
– |
– |
– |
169,30 |
2 479,30 |
2 479,30 |
Травень |
16 |
10 |
1 250,00 |
– |
– |
– |
320,33 |
1 570,33 |
1 570,33 |
Червень |
19 |
11 |
1 042,50 |
– |
1 237,50 |
1 000,00* |
294,08 |
2 336,58** |
1 886,58** |
Усього |
339 |
82 |
21 445,50 |
2 960,00 |
1 237,50 |
2 233,00 |
967,63 |
27 896,75 |
11 853,13 |
* Разова премія до розрахунку за 12-місячним періодом включена в повному розмірі, до 6-місячного розрахункового періоду – пропорційно до відпрацьованого часу, оскільки в червні частина місяця була невідпрацьована з поважної причини. ** До розрахунку заробітної плати червня включено (до розрахунку не включена сума оплати лікарняних, оскільки перебування на лікарняному належить до поважних причин): – при 12-місячному розрахунковому періоді: 1 042,50 грн. + 1 000,00 грн. + 294,98 грн. = 2 336,58 грн.; – при 6-місячному розрахунковому періоді (до розрахунку не включена сума оплати лікарняних, оскільки перебування на лікарняному належить до поважних причин): 1 042,50 грн. + 550,00 грн. (1 000,00 грн. : 20 х 11) + 294,08 грн. = 1 886,58 грн. Сума індексації червня нарахована пропорційно до відпрацьованого періоду без урахування лікарняних відповідно до Порядку № 1078. |
Розрахунок допомоги з тимчасової непрацездатності за 6- та 12-місячним розрахунковими періодами
(грн.)
Місяці |
12-місячний розрахунковий період |
6-місячний розрахунковий період |
||
Кількість |
Сума зарплати, |
Кількість |
Сума зарплати, |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
Липень 2014 року |
31 |
1 949,00 |
х |
х |
Серпень |
31 |
1 975,00 |
х |
х |
Вересень |
30 |
1999,00 |
х |
х |
Жовтень |
31 |
2 110,00 |
х |
х |
Листопад |
30 |
2 110,00 |
х |
х |
Грудень |
31 |
2 250,00 |
х |
х |
Січень 2015 року |
30 |
2 273,14 |
19 |
2 273,14 |
Лютий |
28 |
2 310,90 |
21 |
2 310,90 |
Березень |
31 |
4 193,00 |
0 |
1 233,00 |
Квітень |
30 |
2 479,30 |
21 |
2 479,30 |
Травень |
16 |
1 570,33 |
10 |
1 570,33 |
Червень |
19 |
2 336,58 |
11 |
1 886,58 |
Усього |
339 |
27 556,25 |
82 |
11 753,25 |
Середньоденна заробітна плата |
81,29 |
143,33 |
||
Оплата лікарняного – усього, у т. ч.: |
1 138,06 |
1 433,30 |
||
– перші 5 днів хвороби за рахунок роботодавця |
406,45 |
429,99 |
||
– починаючи з 6-го дня за рахунок коштів ФСС з ТВП |
731,61 |
1 003,31 |
За матеріалами журналу „БАЛАНС” від 03.08.15 р. № 62.