Минсоцполитики разъяснило вопрос о применении пропорционального распределения при исчислении среднедневной заработной платы для расчета пособия по временной потере трудоспособности.

Пропорциональное распределение заработной платы, с которой уплачены страховые взносы, осуществляется, если сумма оплаты труда (с учетом оплаты отпуска) в месяце расчетного периода превышает максимальную величину месячной заработной платы.

Если застрахованное лицо в расчетном периоде часть месяца находилось в отпуске и сумма оплаты труда (с учетом оплаты отпуска) меньше максимальной величины (предельной суммы) месячной заработной платы, то при исчислении средней заработной платы для начисления пособия по временной нетрудоспособности включаются выплаты за отработанные дни без пропорционального распределения.

При этом, очередность учитывания выплат при определении максимальной величины базы начисления единого взноса невозможно применить для пропорционального распределения при исчислении среднедневной заработной платы для расчета пособия по временной потере трудоспособности, поскольку база начисления единого взноса является более широкой и включает выплаты, которые при данном расчете не учитываются.

Письмо Минсоцполитики от 20.06.13 г. № 333/18/99-13.