Пунктом 3 раздела II "Заключительные и переходные положения" Закона от 28.12.14 г. № 77 работодателям предоставляется право на снижение нагрузки на фонд оплаты труда.
Применение понижающего коэффициента возможно только к ставкам единого взноса, определенным частью 5 ст. 8 Закона о ЕСВ.
То есть работодатели применяют понижающий коэффициент к размеру единого взноса, который определяется в соответствии с классами профессионального риска производства (от 36,76 % - для 1 класса профессионального риска производства до 49,7 %. - для 67 класса профессионального риска производства) таких работодателей.
Единый взнос для работодателей уменьшается с 41 % до 16,4 %, если они будут соответствовать следующим условиям:
1) общая база начисления единого взноса за месяц, за который начисляется зарплата (доход) и/или вознаграждение по гражданско-правовым договорам, в 2,5 раза или более превышает общую среднемесячную базу начисления единого взноса плательщика за 2014 год; если общая база начисления единого взноса не превышает в 2,5 раза или более общую среднемесячную базу начисления единого взноса плательщика за 2014 год, то плательщик вместо коэффициента 0,4 применяет коэффициент, который рассчитывается путем деления общей среднемесячной базы начисления единого взноса плательщика за 2014 год на общую базу начисления единого взноса за месяц, за который начисляется зарплата (доход) и/или вознаграждение по гражданско-правовым договорам (но в любом случае коэффициент не может быть меньше 0,4);
2) средняя зарплата по предприятию увеличилась минимум на 30 % по сравнению со средней зарплатой за 2014 год;
3) средний платеж на одно застрахованное лицо после применения коэффициента составит не менее 700 гривен;
4) средняя заработная плата по предприятию составит не менее 3 минимальных зарплат.
Минимальная зарплата в 2015 году установлена в месячном размере:
- с 01 января - 1218,00 гривен;
- с 01 декабря - 1378,00 гривен.
Таким образом, только при одновременном соблюдении всех указанных условий работодатель получает право на применение к ставке единого взноса понижающего коэффициента, который в 2015 году может составить от 0,4 до 0,99 в зависимости от того, насколько увеличилась база начисления единого взноса за месяц, за который начисляется зарплата (доход) и/или вознаграждение по гражданско-правовому договору, по сравнению с общей среднемесячной базой начисления единого взноса плательщика за 2014 год.
Поскольку необходимо сравнение с общей среднемесячной базой начисления единого взноса плательщика за 2014 год, применять понижающий коэффициент смогут только плательщики, которые вели деятельность и насчитывали зарплату в течение всего 2014 года.

Письмо ГФС от 24.02.15 г. № 6187/7/99-99-17-03-01-17. [d2237]

Новости по теме:
Ответы на проблемные вопросы относительно изменений, введенных в 2015 году, по уплате ЕСВ
Новый порядок начисления ЕСВ: ответы на самые актуальные вопросы
Как правильно рассчитать сумму ЕСВ с 01.01.15 г. Совет от эксперта редакции
Условия для уменьшения ставки ЕСВ в 2015 году. Совет от эксперта редакции