Умови для зменшення ставки ЄСВ у 2015 році. Порада від експерта редакції
Відповідно до п. 3 розд. ІІ «Прикінцеві та перехідні положення» Закону № 77 працедавці можуть застосовувати ставку ЄСВ з урахуванням знижувального коефіцієнта.
Якщо база нарахування ЄСВ за місяць, за який нараховується зарплата (дохід) та/або винагорода за цивільно-правовими договорами, у порівнянні із середньомісячною базою нарахування ЄСВ за 2014:
- збільшиться у 2,5 разу й більше, то до діючої ставки ЄСВ застосовується коефіцієнт 0,4;
- збільшиться менше ніж у 2,5 разу, то до діючої ставки ЄСВ застосовується коефіцієнт, який самостійно розраховується шляхом ділення середньомісячної бази нарахування ЄСВ за 2014 рік на базу нарахування за місяць, за який нараховується зарплата та/або винагорода за цивільно-правовими договорами (такий коефіцієнт буде більшим ніж 0,4).
При цьому одночасно мають бути виконані такі умови:
- Середня зарплата по підприємству збільшується мінімум на 30 % у порівнянні із середньою зарплатою за 2014 рік.
- Середня зарплата по підприємству становить не менше 3 МЗП.
- Середній платіж на одну застраховану особу після застосування коефіцієнта становитиме не менше ніж 700 грн.
Відразу виникає запитання щодо обчислення середньої зарплати та середнього платежу. Як роз’яснили фахівці ДФС, ці показники слід розраховувати виходячи із загальної бази нарахування ЄСВ та середньооблікової кількості застрахованих осіб. Фактично ці показники, як правило, відповідають нарахованій заробітній платі та середньообліковій кількості працівників.
Розглянемо виконання цих умов на прикладах, які для наочності наведемо в таблиці.
(грн.)
|
Алгоритм розрахунку |
Варіант 1 |
Варіант 2 |
Варіант 3 |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
|
Середня зарплата за місяць (середньомісячна база нарахування ЄСВ) за 2014 рік на одну застраховану особу |
2 300,00 |
3 000,00 |
1 220,00 |
|
Умова 1 Зарплата збільшилася на 30 % |
2 990,00 |
3 900,00 |
15 846,00 |
|
Умова 2. Зарплата в розмірі 3 МЗП |
3 654,00 |
3 654,00 |
3 654,00 |
|
Обираємо розмір зарплати, що відповідає двом умовам, для розрахунку коефіцієнта |
3 654,00 |
3 900,00 |
3 654,00 |
|
Визначаємо знижувальний коефіцієнт |
0,63 |
0,77 |
0,4 |
|
Установлена Законом № 2464 ставка ЄСВ для 2-го класу професійного ризику виробництва |
36,77 |
36,77 |
36,77 |
|
Ставка ЄСВ з урахуванням знижувального коефіцієнта |
23,17 |
28,31 |
14,71 |
|
Страховий платіж за ставкою ЄСВ з урахуванням знижувального коефіцієнта на збільшену зарплату |
847,00 |
1 104,00 |
538,00 |
|
Порівнюємо із 700 грн. |
Третю умову |
Третю умову |
Третю умову не виконано. Страховий платіж 700 грн. за ставкою 14,71 % |
|
Оптимальний розмір збільшеної зарплати, який дозволяє сплачувати ЄСВ за зменшеною ставкою |
3 654,00 |
3 900,00 |
4 759,00 |
|
Страховий платіж за ставкою ЄСВ 36,77 % на зарплату без збільшення |
846,00 |
1 103,00 |
449,00 |
|
Аналіз втрат ЄСВ |
Втрат немає |
Втрат немає |
Втрат немає |
|
Приріст (збільшення) зарплати без збільшення витрат на ЄСВ |
1 354,00 |
900,00 |
3 539,00 У наведеній ситуації |
На підставі наведених розрахунків можна зробити висновок, що право на зменшення ставок ЄСВ матимуть підприємства, у яких зарплата з урахуванням підвищення буде не меншою ніж 3 МЗП. На сьогодні в Україні це досить високий поріг (за 2014 рік середня зарплата становила близько 2 800 грн.). Підприємствам із зарплатою на рівні мінімальної для виконання всіх трьох умов необхідно понести значні витрати. Мабуть, саме тому готуються зміни до п. 3 розд. ІІ Закону № 77.
За матеріалами «БАЛАНС-АГРО», 2015, № 4.
Новини за темою:
Посилено відповідальність за неподання звітності та несплату ЄСВ
Ставки ЄСВ з 1 січня 2015 року офіційно знижено