Верховная Рада приняла в первом чтении и готовит ко второму чтению законопроект № 1573 «О реформировании общеобязательного государственного социального страхования и легализации фонда оплаты труда».

Законопроектом предлагается к части базы начисления единого взноса, которое превышает 2-кратный размер минимальной зарплаты (далее МЗП), установленной законом на месяц, за который начисляется зарплата (доход), применять ставку единого социального взноса с понижающим коэффициентом:

- с 1 января 2015 года по 31 декабря 2015 года включительно - в размере 0,65;

- с 1 января 2016 года по 31 декабря 2016 года включительно - в размере 0,52;

- с 1 января 2017 года - в размере 0,4.

Если база начисления единого взноса не превышает размера МЗП, установленной законом на месяц, за который начисляется зарплата (доход), то сумма единого взноса рассчитывается как произведение размера МЗП, установленной законом на месяц, за который начисляется зарплата (доход), на действующую ставку единого взноса.

Предполагается с 1 января 2015 года создать Фонд социального страхования Украины, объединив ФСС от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и ФСС по временной потере трудоспособности.

Предусматриваются изменения в законодательство по оплате труда, административное и уголовное законодательство, которые будут способствовать легализации зарплаты и занятости, суть которых заключается в следующем:

- работник не может быть допущен к работе без заключения трудового договора в письменной форме и уведомления ГФС о приеме работника на работу;

- в случае выявления оформления трудовых отношений без заключения трудового договора, работы на условиях неполного рабочего времени при фактическом выполнении работы полное рабочее время принимается решение о выплате работнику зарплаты не ниже средней заработной платы по соответствующему виду экономической деятельности без учета фактически выплаченной зарплаты, о начислении и уплате НДФЛ и суммы ЕСВ за установленный период работы (предусматриваются финансовые санкции для юридических и физических лиц-предпринимателей в виде штрафа в размере от 1 до 30 МЗП);

- вводятся штрафы для должностных лиц за фактический допуск работника к работе без оформления трудовых отношений; за незаконное увольнение работника с работы по личным мотивам или в связи с сообщением им о нарушении требований Закона «Об основах предотвращения и противодействия коррупции» другим лицом, а также другое грубое нарушение законодательства о труде;

- увеличиваются в 1,3-2 раза размеры штрафов за нарушение порядка начисления ЕСВ, нарушения при представлении отчетности по ЕСВ, представление недостоверных сведений, неуплату или несвоевременную уплату единого взноса.

По материалам официального веб-портала ВР Украины.

Новости по теме:

Размер ЕСВ с 2015 года: вариации на тему