Баланс группа компаній

Бухгалтерія - це любов!

(056) 370-44-25
Замовити дзвінок

Уряд планує знизити ЄСВ та об’єднати соцфонди

26 грудня 2014 р.

Верховна Рада прийняла в першому читанні та готує до другого читання законопроект № 1573 «Про реформування загальнообов`язкового державного соціального страхування та легалізацію фонду оплати праці».

Законопроектом пропонується до частини бази нарахування єдиного внеску, що перевищує 2-кратний розмір мінімальної зарплати (далі-МЗП), встановленої законом на місяць, за який нараховується зарплата (дохід), застосовувати ставку єдиного соціального внеску з понижуючим коефіцієнтом:

- з 1 січня 2015 року по 31 грудня 2015 року включно – у розмірі 0,65;

- з 1 січня 2016 року по 31 грудня 2016 року включно – у розмірі 0,52;

- з 1 січня 2017 року – у розмірі 0,4.

Якщо база нарахування єдиного внеску не перевищує розміру МЗП, встановленої законом на місяць, за який нараховується зарплата (дохід), то сума єдиного внеску розраховується як добуток розміру МЗП, встановленої законом на місяць, за який нараховується зарплата (дохід), на чинну ставку єдиного внеску.

Передбачається з 1 січня 2015 року створити Фонд соціального страхування України, об’єднавши ФСС від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань і ФСС з тимчасової втрати працездатності.

Передбачаються зміни до законодавства про оплату праці, адміністративного та кримінального законодавства, що сприятимуть легалізації зарплати та зайнятості, суть яких полягає у наступному:

- працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору в письмовій формі та повідомлення ДФС про прийняття працівника на роботу;

- у разі виявлення оформлення трудових відносин без укладення трудового договору, роботи на умовах неповного робочого часу при фактичному виконанні роботи повний робочий час приймається рішення про виплату працівникові зарплати не нижче середньої заробітної плати за відповідним  видом економічної діяльності без урахування фактично виплаченої зарплати, про нарахування та сплату ПДФО та суми ЄСВ за встановлений період роботи (передбачаються фінансові санкції для юридичних та фізичних осіб-підприємців  у вигляді штрафу у розмірі від 1 до 30 МЗП);

- запроваджуються штрафи для посадових осіб за фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудових відносин; за незаконне звільнення працівника з роботи з особистих мотивів чи у зв’язку з повідомленням ним про порушення вимог Закону «Про засади запобігання і протидії корупції» іншою особою, а також інше грубе порушення законодавства про працю;

- збільшуються в 1,3-2 рази розміри штрафів за порушення порядку нарахування ЄСВ, порушення при поданні звітності щодо ЄСВ, подання недостовірних відомостей, несплату або несвоєчасну сплату єдиного внеску.

За матеріалами офіційного веб-порталу ВР України.

Новини за темою:

Розмір ЄСВ з 2015 року: варіації на тему

Приєднуйтесь до нашої сторінки та отримуйте новини першими!

Дякую, я вже з вами!