Фонд социальной защиты инвалидов разъяснил, что в соответствии с ч. 1-2 ст. 18 Закона «Об основах социальной защищенности инвалидов в Украине» (далее – Закон) обеспечение прав инвалидов на трудоустройство и оплачиваемую работу, в том числе с условием о выполнении работы на дому, осуществляется путем их непосредственного обращения на предприятия, в учреждения, организации или госслужбу занятости.
Подбор рабочего места осуществляется преимущественно на предприятии, где наступила инвалидность, с учетом пожеланий инвалида, имеющихся у него профнавыков и знаний, а также рекомендаций медико-социальной экспертизы.
Учитывая вышеизложенное, Закон не ставит выполнение норматива в зависимость от уведомления центра занятости о наличии вакантных рабочих мест, а в случае невыполнения норматива предприятие обязано уплатить административно-хозяйственные санкции.

Письмо Фонда соцзащиты инвалидов от 28.05.13 г. № 1/6-175/09.

Напоминаем, 28.02.14 г. – последний срок сдачи отчета о занятости и трудоустройсте инвалидов за 2013 год (форма № 10-ПІ).

Новости по теме:

Составляем отчет в фонд инвалидов