Фонд соціального захисту інвалідів роз`яснив, що відповідно до ч. 1-2 ст. 18 Закону «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні» (далі – Закон) забезпечення прав інвалідів на працевлаштування та оплачувану роботу, в тому числі з умовою про виконання роботи вдома, здійснюється шляхом їх безпосереднього звернення до підприємства, установи, організації або держслужби зайнятості.
Підбір робочого місця здійснюється переважно на підприємстві, де настала інвалідність, з урахуванням побажань інваліда, наявних у нього профнавичок і знань, а також рекомендацій медико-соціальної експертизи.
Враховуючи вищевикладене, Закон не ставить виконання нормативу в залежність від повідомлення центру зайнятості про наявність вакантних робочих місць, а в разі невиконання нормативу підприємство зобов`язане сплатити адміністративно-господарські санкції.

Лист Фонду соцзахисту інвалідів від 28.05.13 р. № 1/6-175/09.

Нагадуємо, 28.02.14 р. – останній строк здачі звіту про зайнятість та працевлаштування інвалідів за 2013 рік (форма № 10-ПІ).

Новини за темою:

Складаємо звіт до фонду інвалідів