Постановлением КМУ от 04.11.15 г. № 911 утверждены изменения в Порядок выплаты компенсации предприятиям, учреждениям, организациям в пределах среднего заработка работников, призванных на срочную военную службу, военную службу по призыву по мобилизации, на особый период или принятых на военную службу по контракту в случае возникновения кризисной ситуации, угрожающей национальной безопасности, объявления решения о проведении мобилизации и (или) введения военного положения, а также работникам, которые были призваны на военную службу по мобилизации, на особый период, и подлежат увольнению с военной службы в связи с объявлением демобилизации, но продолжают военную службу в связи с принятием на военную службу по контракту (далее - Порядок).
В соответствии с Порядком компенсация осуществляется предприятиям, учреждениям, организациям, в пределах среднего заработка работников:
- призванных начиная с 18.03.14 г. на военную службу по призыву по мобилизации, на особый период;
- принятых на военную службу по контракту в случае возникновения кризисной ситуации, угрожающей национальной безопасности, объявления решения о проведении мобилизации и(или) введения военного положения, начиная с 08.02.15 г.;
- призванных на срочную военную службу, начиная с 11.06.15 г.;
- призванных на военную службу по мобилизации, на особый период, и которые подлежат увольнению с военной службы в связи с объявлением демобилизации, но продолжают военную службу в связи с принятием на военную службу по контракту, начиная с 11.06.15 г.
Одновременно Минсоцполитики обращает внимание, что Законом от 15.01.15 г. № 116-VIII были внесены изменения в статью 39 Закона "О воинской обязанности и военной службе", согласно которому, начиная с 08.02.15 г. за гражданами Украины, которые призваны на срочную военную службу, на срок до окончания особого периода, но не более одного года, сохранялось место работы (должность), средний заработок на предприятии, в учреждении, организации независимо от подчинения и формы собственности (за счет работодателя).
Законом от 14.05.15 г. № 433-VIII внесены изменения в статью 39 Закона "О воинской обязанности и военной службе", согласно которым граждане Украины, призванные на срочную военную службу, на срок до окончания особого периода, пользуются гарантиями, предусмотренными частями третьей и четвертой ст. 119 КЗоТ.
То есть, в соответствии с законодательством с 08.02.15 г. указанной категории граждан средний заработок на предприятии сохранялся на общих основаниях, а начиная с 11.06.15 г. предприятиям, учреждениям, организациям осуществляется компенсация этого заработка за счет государственного бюджета.
В таком же порядке осуществляются выплаты гражданам, которые подлежат увольнению с военной службы в связи с объявлением демобилизации, но продолжают военную службу в связи с принятием на военную службу по контракту (касается изменений в часть четвертую ст. 119 КЗоТ).

По материалам официального веб-сайта Минсоцполитики.

Новости по теме:
Компенсация среднего заработка мобилизованных по обновленному Порядку