Предприятия, учреждения, организации, которые задерживают выплату работникам зарплаты на 1 и более календарных месяцев, обязаны компенсировать им потерю части доходов. При этом, работодатель должен начислить и выплатить работникам компенсацию потери части зарплаты. Сумма такой компенсации является дополнительной выплатой к зарплате, поэтому включается в состав общего месячного налогооблагаемого дохода работника в том месяце, в котором фактически производится ее начисление и выплата, а также облагается в соответствии с НК по ставкам в 15 % и/или 17 %.

По материалам официального веб-сайта Миндоходов.

Новости по теме:

Индексацию зарплаты можно взыскать в судебном порядке