Підприємства, установи, організації, які затримують виплату працівникам зарплати на 1 і більше календарних місяців, зобов’язані компенсувати їм втрату частини доходів. При цьому, роботодавець повинен нарахувати та виплатити працівникам компенсацію втрати частини зарплати. Сума такої компенсації є додатковою виплатою до зарплати, тому включається до складу загального місячного оподатковуваного доходу працівника в тому місяці, в якому фактично проводиться її нарахування та виплата, а також  оподатковується відповідно до ПК за ставками в 15 % та/або 17 %.

За матеріалами офіційного веб-сайту Міндоходів.

Новини за темою:

Індексацію зарплати можна стягнути в судовому порядку