ГФС в письме от 30.06.16 г. № 14249/6/99-99-13-02-03-15 напомнила, что работодатель может расходовать средства на обучение работника.

При этом эти суммы не облагаются ни НДФЛ, ни военным сбором, если:
1. Суммы, уплаченные работодателем в пользу отечественных вузов и ПТУ на обучение физического лица, не превышают размер, определенный а абзаце первом п. 169.4.1 НАЛОГОВОГО КОДЕКСА УКРАИНЫ (в 2016 году - 1930 грн), за каждый полный или неполный месяц обучения; 
2. Физическое лицо, на обучение которого выплачиваются средства, заключило с работодателем письменный договор (контракт) о взятых обязательствах по отработке у него после окончания обучения и получения специальности не менее трех лет.

Налоговики отметили:  если работником будут прекращены трудовые отношения с работодателем в течение периода его обучения, то сумма, уплаченная работодателем в качестве компенсации стоимости обучения, приравнивается к дополнительному благу, предоставленному такому работнику и облагается НДФЛ и военным сбором на общих основаниях.

Источник: https://uteka.ua/publication/Kogda-sredstva-na-obuchenie-rabotnika-ne-oblagayutsya-NDFL.