ДФС у листі від 30.06.16 р. № 14249/6/99-99-13-02-03-15 нагадала, що роботодавець може витрачати кошти на навчання працівника.

При цьому ці суми не оподатковуються ані ПДФО, ані військовим збором, якщо:
1. Суми, сплачені роботодавцем на користь вітчизняних вишів та птнз на навчання фізособи, не перевищує розміру, визначеного а абзаці першому пп. 169.4.1 ПОДАТКОВОГО КОДЕКСУ УКРАЇНИ (у 2016 році – 1930 грн), за кожен повний або неповний місяць навчання;
2. Фізособа, на навчання якої сплачуються кошти, уклала з працедавцем письмовий договір (контракт) про взяті зобов’язання з відпрацювання у нього після закінчення навчання і отримання спеціальності не менше ніж три роки.

Податківці зауважили: якщо працівником будуть припинені трудові відносини з роботодавцем протягом періоду його навчання, то сума, сплачена роботодавцем як компенсація вартості навчання, прирівнюється до додаткового блага, наданого такому працівнику та оподатковується ПДФО і військовим збором на загальних підставах.

Джерело: https://uteka.ua/ua/publication/Kogda-sredstva-na-obuchenie-rabotnika-ne-oblagayutsya-NDFL.