Ваше предоплаченное издание Читайте on-line

Баланс группа компаній

Бухгалтерия – это любовь!

(056) 370-44-25
Заказать звонок

Когда базой для начисления ЕСВ является минимальная зарплата

March 31, 2015

Начиная с 01.01.15 г. действуют изменения в правилах начисления ЕСВ на заработную плату (доход) работников. Напомним, что раньше база для начисления и для удержания ЕСВ была одинаковой – это был фактически начисленный (выплаченный) доход.
Сейчас ЕСВ удерживается (по ставкам 3,6 %, 2 %) так же, как и раньше: исходя из фактически начисленной заработной платы (дохода) независимо от ее размера. А вот база для начисления ЕСВ меняется в зависимости от размера дохода. А именно – если общий доход за месяц:
- превышает минимальную зарплату (далее – МЗП) – то ЕСВ начисляется по-прежнему на фактически начисленную зарплату (доход) работнику, то есть так же, как и раньше,
- менее одной МЗП – тогда ЕСВ начисляется исходя из размера МЗП (за исключением некоторых случаев).
На практике возникает множество различных ситуаций. И не всегда понятно, как следует начислить ЕСВ на доход.
В таблице вы найдете наиболее распространенные ситуации и порядок начисления ЕСВ для них.


п/п

Событие в отчетном месяце

Начисленный доход

Порядок начисления ЕСВ

1

2

3

4

Работник находился в трудовых отношениях полный месяц

1

Работником отработан полный месяц:

– на полную ставку;

– в режиме неполного рабочего дня, неполной рабочей недели;

– на 0,5 (0,25 и пр.) ставки

Начисленная зарплата (доход) меньше МЗП

ЕСВ начисляется на сумму МЗП, т. е. на 1 218 грн. (с 01.12.15 г. –
1 378 грн.), по ставке, установленной для соответствующей категории плательщика (по классу профессионального риска) (далее – общая ставка ЕСВ)

2

Часть месяца или полный месяц был простой
на предприятии

Начисленный доход

(зарплата + оплата времени простоя) меньше МЗП

ЕСВ начисляется на сумму МЗП по общей ставке ЕСВ

3

Работник – внутренний совместитель

Начисленный общий (суммарный) доход за месяц:

– меньше МЗП



ЕСВ начисляется на сумму МЗП по общей ставке ЕСВ

– больше МЗП

ЕСВ начисляется на сумму фактической (суммарной) зарплаты по общей ставке ЕСВ

4

Часть месяца работник болел (больничный лис-
ток сдан в бухгалтерию)

Начисленный доход

(зарплата + сумма пособия по ВПТ) меньше МЗП

ЕСВ начисляется:

– на сумму пособия по ВПТ – по ставке 33,2 %;

– на сумму зарплаты – по общей ставке ЕСВ;

– на сумму доплаты до МЗП – по общей ставке ЕСВ.

Например, начислена зарплата в сумме 650 грн, сумма больничных – 420 грн. Общий доход за месяц – 1 070 грн., что меньше МЗП. Ставка ЕСВ – 37 %.

Начисляем ЕСВ:

420,00 грн. х 33,2 % + (1 218,00 грн. – 420,00 грн.) х 37 % =
= 139,44 грн. + 295,26 грн. = 434,70 грн.

5

Часть месяца работник болел и продолжает болеть на конец отчетного месяца (переходящий больничный)

Если работник продолжает болеть и больничный еще не сдан, то за отчетный месяц можно определить только сумму зарплаты за отработанное время в этом месяце

В месяце начала болезни (отчетный месяц) – ЕСВ начисляется (и уплачивается) по общей ставке на фактически начисленную сумму зарплаты независимо от ее размера

6

Часть месяца работник болел, выздоровел и вышел на работу (переходящий больничный сдан)

Начисленный доход

(зарплата + сумма пособия по ВПТ) меньше МЗП

После того как сдан больничный:

– начисляют ЕСВ на сумму пособия по ВПТ – по ставке 33,2 %;

– определяют полный доход (зарплата + сумма пособия) за каждый месяц болезни, и если доход меньше МЗП – доначисляют сумму ЕСВ за этот месяц исходя из размера МЗП – по общей ставке ЕСВ (как в п. 4 таблицы)

7

Работник болеет полный месяц и продолжает
болеть (больничный не сдан)

Доход за отчетный месяц не известен, поскольку больничный еще не сдан

Поскольку доход не начислялся – нет базы обложения ЕСВ

8

Работник болел полный месяц (с 1-го по 31-е число, больничный сдан на предприятие)

Начисленный за месяц доход в ви-
де оплаты за первые 5 дней временной нетрудоспособности, оплачиваемой за счет работодателя, + сумма пособия по ВПТ меньше МЗП (в т. ч. и потому, что размер пособия меньше 100 % средней зарплаты)

ЕСВ начисляется исходя из МЗП по ставке для начисления
пособия по ВПТ (т. е. 1 218 грн. х 33,2 %)

Более подробную консультацию см. в журнале „БАЛАНС” от 02.04.15 г. № 26.

Присоединяйтесь к нашей странице и получайте новости первыми!

Спасибо, я уже с вами!