Когда базой для начисления ЕСВ является минимальная зарплата

Начиная с 01.01.15 г. действуют изменения в правилах начисления ЕСВ на заработную плату (доход) работников. Напомним, что раньше база для начисления и для удержания ЕСВ была одинаковой – это был фактически начисленный (выплаченный) доход.
Сейчас ЕСВ удерживается (по ставкам 3,6 %, 2 %) так же, как и раньше: исходя из фактически начисленной заработной платы (дохода) независимо от ее размера. А вот база для начисления ЕСВ меняется в зависимости от размера дохода. А именно – если общий доход за месяц:
- превышает минимальную зарплату (далее – МЗП) – то ЕСВ начисляется по-прежнему на фактически начисленную зарплату (доход) работнику, то есть так же, как и раньше,
- менее одной МЗП – тогда ЕСВ начисляется исходя из размера МЗП (за исключением некоторых случаев).
На практике возникает множество различных ситуаций. И не всегда понятно, как следует начислить ЕСВ на доход.
В таблице вы найдете наиболее распространенные ситуации и порядок начисления ЕСВ для них.
№ |
Событие в отчетном месяце |
Начисленный доход |
Порядок начисления ЕСВ |
1 |
2 |
3 |
4 |
Работник находился в трудовых отношениях полный месяц |
|||
1 |
Работником отработан полный месяц: – на полную ставку; – в режиме неполного рабочего дня, неполной рабочей недели; – на 0,5 (0,25 и пр.) ставки |
Начисленная зарплата (доход) меньше МЗП |
ЕСВ начисляется на сумму МЗП, т. е. на 1 218 грн. (с 01.12.15 г. – |
2 |
Часть месяца или полный месяц был простой |
Начисленный доход (зарплата + оплата времени простоя) меньше МЗП |
ЕСВ начисляется на сумму МЗП по общей ставке ЕСВ |
3 |
Работник – внутренний совместитель |
Начисленный общий (суммарный) доход за месяц: – меньше МЗП |
|
– больше МЗП |
ЕСВ начисляется на сумму фактической (суммарной) зарплаты по общей ставке ЕСВ |
||
4 |
Часть месяца работник болел (больничный лис- |
Начисленный доход (зарплата + сумма пособия по ВПТ) меньше МЗП |
ЕСВ начисляется: – на сумму пособия по ВПТ – по ставке 33,2 %; – на сумму зарплаты – по общей ставке ЕСВ; – на сумму доплаты до МЗП – по общей ставке ЕСВ. Например, начислена зарплата в сумме 650 грн, сумма больничных – 420 грн. Общий доход за месяц – 1 070 грн., что меньше МЗП. Ставка ЕСВ – 37 %. Начисляем ЕСВ: 420,00 грн. х 33,2 % + (1 218,00 грн. – 420,00 грн.) х 37 % = |
5 |
Часть месяца работник болел и продолжает болеть на конец отчетного месяца (переходящий больничный) |
Если работник продолжает болеть и больничный еще не сдан, то за отчетный месяц можно определить только сумму зарплаты за отработанное время в этом месяце |
В месяце начала болезни (отчетный месяц) – ЕСВ начисляется (и уплачивается) по общей ставке на фактически начисленную сумму зарплаты независимо от ее размера |
6 |
Часть месяца работник болел, выздоровел и вышел на работу (переходящий больничный сдан) |
Начисленный доход (зарплата + сумма пособия по ВПТ) меньше МЗП |
После того как сдан больничный: – начисляют ЕСВ на сумму пособия по ВПТ – по ставке 33,2 %; – определяют полный доход (зарплата + сумма пособия) за каждый месяц болезни, и если доход меньше МЗП – доначисляют сумму ЕСВ за этот месяц исходя из размера МЗП – по общей ставке ЕСВ (как в п. 4 таблицы) |
7 |
Работник болеет полный месяц и продолжает |
Доход за отчетный месяц не известен, поскольку больничный еще не сдан |
Поскольку доход не начислялся – нет базы обложения ЕСВ |
8 |
Работник болел полный месяц (с 1-го по 31-е число, больничный сдан на предприятие) |
Начисленный за месяц доход в ви- |
ЕСВ начисляется исходя из МЗП по ставке для начисления |
Более подробную консультацию см. в журнале „БАЛАНС” от 02.04.15 г. № 26.