Индексация денежных доходов населения осуществляется в соответствии с Законом от 03.07.91 г. № 1282-XII (далее – Закон № 1282) и Порядком, утвержденным постановлением КМУ от 17.07.03 г. № 1078 (далее – Порядок № 1078). 

В декабре 2015 года было принято постановление КМУ от 09.12.15 г. № 1013 «Об упорядочении структуры заработной платы, особенностях проведения индексации и внесении изменений в некоторые нормативно-правовые акты».

В соответствии с п. 3 данного постановления министры, руководители других центральных органов исполнительной власти, главы областных госадминистраций, Киевской городской госадминистрации и других госорганов в пределах предусмотренных средств госбюджета, местных бюджетов и собственных средств должны были принять меры для повышения с 01.12.15 г. размеров должностных окладов (тарифных ставок, ставок зарплаты), пересмотра размеров надбавок, доплат, премий, направив на указанные цели все выплаты, связанные с суммой индексации, которые сложились в декабре 2015 года, с тем, чтобы размер повышения всех составляющих зарплаты в суммарном выражении для каждого работника в декабре 2015 года превысил сумму индексации, которую ему должны были выплатить в декабре 2015 года.

Следовательно, в декабре 2015 года повышение зарплаты должно было быть проведено таким образом, чтобы размер повышения всех составляющих зарплаты с учетом не только увеличения тарифных ставок (окладов), но и доплат, надбавок и премий, выплаченных работнику в декабре 2015 года, превысил сумму индексации, которая сложилась в этом месяце. 

Для последующей индексации зарплаты исчисление индекса потребительских цен (далее – ИПЦ) начинается с января 2016 года в соответствии с Порядком № 1078. 

В соответствии со ст. 4 Закона № 1282 (с учетом изменений, внесенных Законом от 24.12.15 г. № 911-VIII) право на индексацию приобретается, когда величина ИПЦ превысит порог индексации, установленный с января 2016 года в размере 103 %.

Вместе с тем изменениями в Порядок № 1078 предусмотрено, что работникам предприятий и организаций, которые находятся на хозрасчете, повышение зарплаты в связи с ростом уровня инфляции осуществляется в порядке, определенном в коллективных договорах, но не ниже норм, определенных Законом № 1282, и положений Порядка № 1078.

Пример

Зарплата за январь 2016 года составляет 3 200 грн. Последнее повышение зарплаты было в январе 2015 года. Индексации подлежит 1 378 грн. (размер прожиточного минимума для трудоспособных лиц). Не подлежит индексации 1 822 грн. (3 200 грн. – 1 378 грн.). Прирост ИПЦ при индексации зарплаты за январь 2016 года составляет 38 % (см. таблицу «Индексы для проведения индексации заработной платы»), сумма индексации – 523,64 грн. (1 378 грн. х 38 : 100). Зарплата за январь 2016 года (с учетом суммы индексации) будет составлять 3 723,64 грн. (3 200,00 грн. + 523,64 грн.). 

Сумма индексации начисляется и выплачивается одновременно с начислением и выплатой зарплаты за месяц и подлежит налогообложению в соответствии с действующим законодательством.

По материалам «БАЛАНС-АГРО», 2016, № 4.

Новости по теме:
Порядок проведения индексации в январе и в течение 2016 года бюджетными учереждениями
Индекс инфляции в декабре