На сьогодні штрафи за порушення трудового законодавства, і зокрема законодавства про відпустки, досить серйозні. А перевірки органів Держпраці – поза мораторієм. Тому, щоб уникнути фінансових втрат, важливо знати й дотримуватися правил надання відпусток.

У цьому практичному керівництві № 10 розглянуто не тільки основні правила надання різних видів відпусток, але й чимало важливих нюансів, підкріплених практичними ситуаціями та прикладами.

Тут ви знайдете відповіді на багато своїх запитань, що стосуються відпусток, зокрема:

•   чи можна не виплачувати працівнику відпусткові до початку відпустки;

•   у яких випадках працівнику не дозволяється компенсація за невикористану відпустку;

•   як бути, якщо працівник захворів під час відпустки;

•   яка тривалість навчальної відпустки працівників – студентів вишів і на підставі яких документів вона надається;

•   чи належить відпустка членам фермерського господарства;

•   які документи повинна пред'явити працівниця, щоб отримати право на додаткову відпустку, передбачену для одиноких матерів;

•   як розрахувати відпусткові сезонним працівникам та інші.

Усі наші консультації супроводжуються:

•   зразками, які допоможуть вам правильно скласти всі необхідні документи щодо відпусток;

•   викладом позиції контролюючих органів із розглянутих питань;

•   нашими рекомендаціями.

Нормативно-правові документи, на яких засновано консультаційні матеріали, подано станом на 17 травня 2018 року.

Це видання буде корисним працівникам бухгалтерських та кадрових служб, юристам і керівникам підприємств, у тому числі сільськогосподарських.

Замовляйте прямо зараз!

Передплатіть практичні керівництва через редакцію:
• за номерами (044) 521-03-95, (056) 370-44-25, (067) 544-19-29;
• по електронній пошті product@balance.ua

Працюйте впевнено та без помилок!

⤷ ЗАМОВИТИ ⤶