ПК, 2025, № 1 «Довідник бухгалтера на 2025 рік»

Місяць виходу – січень.

Чому зараз? Із 1 січня 2025 року традиційно змінилися деякі показники, які застосовуються для бухгалтерських розрахунків і сплати окремих платежів до держбюджету. Бухгалтер використовує їх майже щодня, тому таке видання слід мати напохваті протягом усього 2025 року.

Яку проблему розв’язуємо? Надамо корисну інформацію, яка стане в пригоді бухгалтерові комерційного підприємства в його професійній діяльності. Вона стосується як нововведень, так і вже звичних господарських операцій.

Перелік основних питань, які будуть висвітлені у виданні:

• які розміри прожиткового мінімуму та мінімальної зарплати у 2025 році та на що вони впливають;

• які розміри неоподатковуваних доходів установлено для фізосіб на 2025 рік;

• які розміри мінімального страхового внеску та максимальної бази нарахування ЄСВ у 2025 році;

• які показники беруть для розрахунку зарплати у 2025 році та який порядок надання податкової соціальної пільги;

• коли, в якому складі та куди підприємство має подавати фінзвітність у 2025 році, як правильно застосовувати законодавчо встановлені критерії визначення розміру підприємства;

• які норми тривалості робочого часу в 2025 році;

• які розміри добових у 2025 році, які строки використання підзвітних сум установлено, коли потрібно подати авансовий звіт;

• як платникам податку на прибуток визначити податковий звітний період у 2025 році та коли вони зобов’язані коригувати фінрезультат на всі різниці, передбачені Податковим кодексом;

• які умови ПДВ-реєстрації, як визначити базу оподаткування і дату виникнення податкових зобов’язань, а також які обов’язкові реквізити податкової накладної та правила її реєстрації;

• які умови перебування на спрощеній системі оподаткування та які ставки єдиного податку та військового збору встановлено для фізичних та юридичних осіб у 2025 році;

• які суб’єкти господарювання мають застосовувати РРО/ПРРО;

• які перевірки дозволено проводити в 2025 році;

• як штрафуватимуть за порушення податкового і трудового законодавства та багато іншого.

ПК, 2025, № 2 «Фінансова звітність: алгоритм заповнення»

Місяць виходу – січень.

Чому зараз? Одна з найперших справ, до яких приступають бухгалтери після настання нового року, – це складання річної фінансової звітності. Адже навіть у наші буремні часи незмінним є те, що вже до кінця лютого всі підприємства мають подати фінзвітність за минулий звітний рік контролюючим органам (органам держстатистики, а платники податку на прибуток ще й до податкової) та іншим користувачам. Платники податку на прибуток традиційно приділяють найбільше уваги складанню фінзвітності. Адже саме бухгалтерський фінансовий результат є основою визначення об’єкта обкладення податком на прибуток, ба більше, фінзвітність є обов'язковим додатком до податкової декларації. Крім контролюючих органів, фінзвітність може знадобитися для отримання кредиту в банку, участі в тендерах та інших цілей, а також для визначення розміру дивідендів, що належать засновникам. А середнім і великим підприємствам доведеться проходити аудиторську перевірку, щоб отримати обов’язковий аудиторський висновок, оприлюднення якого разом із річною фінзвітністю хоч і відтерміновано до кінця воєнного стану, але все ж таки не скасовано. Тому правильність її складання важлива для будь-якого підприємства.

Яку проблему розв’язуємо? Наведемо докладний алгоритм складання всіх форм фінансової звітності (за допомогою зручних таблиць-підказок), що дозволить швидко і легко підготувати звіти та в разі потреби знайти відповідь на більшість проблемних питань щодо заповнення тих чи інших рядків. Бухгалтери, які знайшли помилки у фінзвітності за минулі періоди, отримають рекомендації щодо їх виправлення.

Перелік основних питань, які будуть висвітлені у виданні:

• як правильно визначити, до якої розмірної категорії належить підприємство та за якою формою йому звітувати;

• куди, в які строки та в якому складі необхідно подавати фінзвітність, зокрема середнім і великим підприємствам;

• хто і коли зобов'язаний оприлюднити фінансову звітність разом з аудиторським висновком з урахуванням воєнного стану;

• як середнім і великим підприємствам заповнити звітність за формами № 1, № 2, № 3 (або № 3-н), № 4 та примітки до фінзвітності за формою № 5;

• як визначити відстрочені податкові зобов’язання та активи підприємствам, що застосовують НП(С)БО 17 «Податок на прибуток»;

• що потрібно врахувати при заповненні фінансової звітності мікропідприємствам (форми № 1-мс, № 2-мс) і малим підприємствам (форми № 1-м, № 2-м);

• як виправити помилки у фінзвітності за минулі періоди.

Спецтема «Бронювання військовозобов’язаних працівників: умови, порядок та оформлення»

Місяць виходу – січень.

Чому зараз? Воєнний стан і загальна мобілізація тривають. Головною проблемою роботодавця в цей період є збереження персоналу, щоб продовжити свою діяльність та підсилити економічний фронт. Для цього потрібно забронювати військовозобов’язаних працівників.

Яку проблему розв’язуємо? Розповімо про порядок та умови бронювання військовозобов’язаних працівників. На практичних ситуаціях детально розглянемо процедуру бронювання та порядок надання підприємству статусу критично важливого для функціонування економіки в особливий період.

Перелік основних питань, які будуть висвітлені в спецтемі:

• умови, за яких підприємство може забронювати своїх працівників;

• механізм надання підприємству статусу критично важливого;

• процедура оформлення бронювання військовозобов’язаних;

• обмеження для підприємства при бронюванні;

• умови та порядок анулювання бронювання;

• інші практичні ситуації, пов’язані з бронюванням.

---

ПК, 2025, № 3 «Декларація з податку на прибуток за 2024 рік»

Місяць виходу – лютий.

Чому зараз? У лютому звітна пора в розпалі. Це час подання річної звітності, у тому числі з податку на прибуток. А питань, як завжди, вистачає, і вирішувати їх потрібно оперативно та комплексно.

Яку проблему розв’язуємо? Розкажемо, як відзвітувати з податку на прибуток. Розглянемо найпоширеніші питання та проблемні моменти, які виникають на практиці під час заповнення декларації з податку на прибуток. Також визначимо, які додатки має заповнювати ваше підприємство та як їх скласти.

Перелік основних питань, які будуть висвітлені у виданні:

• строки та порядок звітування з податку на прибуток;

• відмова від застосування різниць: хто має право та як це правильно зробити;

• проблемні різниці;

• додатки до декларації;

• типові помилки при заповненні декларації (за рейтингом ДПС).

ПК, 2025, № 4 «Декларація з ПДВ і додатки: алгоритм заповнення»

Місяць виходу – лютий.

Чому зараз? Платники ПДВ подають декларацію щомісяця, тому ця тема актуальна протягом усього року. Тож покроковий алгоритм заповнення декларації буде корисний бухгалтеру в будь-який час.

Яку проблему розв’язуємо? Допоможемо бухгалтеру швидко та без помилок заповнити декларацію, докладно розповімо, які операції відображаються в кожному рядку. Також на прикладах розглянемо порядок заповнення усіх додатків до декларації. Тому навіть новачок, який вперше стикається з операцією постачання, зможе без проблем скласти звітність із ПДВ.

Перелік основних питань, які будуть висвітлені у виданні:

• за якою формою, коли та в якому порядку подається декларація;

• які особливості заповнення шапки декларації;

• який алгоритм заповнення розділів І–ІІІ декларації;

• як заповнювати додатки до декларації;

• як скласти уточнюючий розрахунок у разі виправлення помилок, яких припустилися в минулих звітних періодах.

Спецтема «Матеріальна допомога працівникам: оформлення та оподаткування»

Місяць виходу – лютий.

Чому зараз? Час від часу роботодавцеві доводиться виплачувати працівникам матеріальну допомогу. Така необхідність виникає залежно від обставин, в яких опинився працівник. Допомога надається у зв’язку із сімейними обставинами, на оздоровлення або лікування та може бути разовою або систематичною.

Яку проблему розв’язуємо? Кожен випадок надання матеріальної допомоги має свої законодавчі підстави та вимагає належного оформлення, адже від цього залежить оподаткування таких виплат. У спецтемі розповімо, як це правильно зробити та які податкові наслідки матимуть такі операції.

Перелік основних питань, які будуть висвітлені в спецтемі:

• як визначити вид матеріальної допомоги;

• як оформити надання допомоги працівнику;

• в якому розмірі матеріальна допомога не оподатковується;

• які податкові наслідки виплати допомоги.

---

ПК, 2025, № 5 «ПММ: від документування до списання»

Місяць виходу – березень.

Чому зараз? Тема обліку пально-мастильних матеріалів (далі – ПММ) актуальна завжди. А скасування затверджених норм списання ПММ, особливі правила зберігання пального для генераторів та остання судова практика підвищили інтерес до цієї теми. Адже всім хочеться мати актуальну інформацію та врахувати можливі ризики.

Яку проблему розв’язуємо? Розповімо про все, що потрібно знати бухгалтеру підприємства, яке здійснює операції з ПММ: від особливостей оприбуткування, залежно від договірних умов із постачальниками, обліку на підприємстві (зокрема, окремого обліку для генераторів), інвентаризації до списання. Звернемо увагу на основні практичні моменти операцій із ПММ та попередимо про податкові ризики, наведемо оптимальні варіанти аргументації своєї позиції в спірних ситуаціях із податківцями (на основі судової практики).

Перелік основних питань, які будуть висвітлені у виданні:

• коли оприбутковувати ПММ на баланс у разі заправлення за відомостями, талонами, смарт-картками тощо;

• чи обов’язково мати чеки на придбання пального;

• які норми списання ПММ використовувати та чи можна розробити свої;

• як документувати списання пального та як використовувати подорожній лист, акт списання;

• скільки ПММ можна зберігати без ліцензії;

• чи можна списувати пальне за GPS-моніторингом транспорту;

• чи є ризик донарахування ПДФО та військового збору в разі заправлення авто у вихідний (неробочий час);

• які типові помилки при документуванні списання ПММ (на основі судової практики).

ПК, 2025, № 6 «Документальне оформлення операцій з основними засобами»

Місяць виходу – березень.

Чому зараз? Тема документального оформлення операцій з основними засобами (далі – ОЗ) завжди на порядку денному, незалежно від календарного сезону. Адже практично неможливо знайти підприємство, яке не мало б на балансі об'єктів ОЗ. А оскільки володіння такими об'єктами зазвичай обходиться недешево, усі платники податків зацікавлені в тому, щоб документи, які підтверджують витрати на придбання, експлуатацію та списання ОЗ, були оформлені належним чином.

Яку проблему розв’язуємо? Допоможемо підприємству правильно заповнити документи, пов'язані з проведенням операцій з ОЗ.

Перелік основних питань, які будуть висвітлені у виданні:

• придбання та продаж ОЗ, зокрема за іноземну валюту;

• безплатне отримання та передача ОЗ;

• поточні ремонти та поліпшення ОЗ;

• зміна строку корисного використання та методу амортизації ОЗ;

• часткова та повна ліквідація ОЗ.

Спецтема «Працевлаштування осіб з інвалідністю: виконуємо норматив»

Місяць виходу – березень.

Чому зараз? Щороку в березні Фонд соціального захисту осіб з інвалідністю (далі – Фонд) в автоматизованому режимі виявляє роботодавців, які не виконали в попередньому році норматив працевлаштування осіб з інвалідністю, та складає розрахунки сум адміністративно-господарських санкцій. Своєю чергою ПФУ розсилає такі розрахунки через електронні кабінети роботодавців на вебпорталі електронних послуг ПФУ. Роботодавці повинні сплатити суми цих санкцій до 15 квітня. Тож саме в березні ця тема є найактуальнішою для роботодавців.

Яку проблему розв’язуємо? Ми допоможемо роботодавцям розібратися з правилами виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю, особливостями нарахування адміністративно-господарських санкцій та підкажемо, у яких випадках роботодавець має шанс успішно оскаржити ці санкції.

Перелік основних питань, які будуть висвітлені в спецтемі:

• як розраховується норматив працевлаштування осіб з інвалідністю та коли він вважається виконаним роботодавцем;

• які правила нарахування адміністративно-господарських санкцій за невиконання нормативу та які способи оскарження рішень про їх застосування існують;

• які особливості трудового законодавства слід ураховувати роботодавцям при працевлаштуванні осіб з інвалідністю;

• чи є позитивна судова практика щодо оскарження санкцій за невиконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю.

Замовляйте прямо зараз!

Передплатіть практичні керівництва через редакцію:
• за номерами (044) 334-62-70, (056) 370-44-25, (067) 544-07-31;
• по електронній пошті product@balance.ua

Працюйте впевнено та без помилок!

⤷ ЗАМОВИТИ ⤶