Затверджено Тимчасовий порядок виплати та розміри винагород державним виконавцям на час реалізації пілотного проекту щодо оптимізації контролю за примусовим виконанням рішень судів та інших органів (посадових осіб), впровадження автоматичного розподілу виконавчих документів між державними виконавцями та механізму мотивації державних виконавців.
Зокрема, встановлено, що державний виконавець, який забезпечив фактичне виконання в повному обсязі виконавчого документа майнового характеру, одержує винагороду у розмірі 2,5 % стягнутої ним суми або вартості майна, але не більше:
- 50 мінімальних розмірів заробітної плати (далі – МЗП), якщо розмір стягнутої ним суми або вартості майна перевищує 100 млн. гривень;
- 45 МЗП, якщо розмір стягнутої ним суми або вартості майна перевищує 50 млн. гривень;
- 40 МЗП, якщо розмір стягнутої ним суми або вартості майна перевищує 20 млн. гривень;
- 35 МЗП, якщо розмір стягнутої ним суми або вартості майна перевищує 10 млн. гривень;
- 30 МЗП, якщо розмір стягнутої ним суми або вартості майна перевищує 5 млн. гривень;
- 25 МЗП, якщо розмір стягнутої ним суми або вартості майна перевищує 3 млн. гривень;
- 20 МЗП, якщо розмір стягнутої ним суми або вартості майна перевищує 1 млн. гривень.
У разі, коли державний виконавець забезпечив фактичне виконання в повному обсязі виконавчого документа майнового характеру, сума стягнення або вартість майна за яким становить 34000 гривень та менше, він отримує винагороду у розмірі 5 % стягнутої ним суми або вартості майна.
Державний виконавець, який забезпечив фактичне виконання в повному обсязі виконавчого документа немайнового характеру, за яким боржником є фізична особа, одержує винагороду в розмірі 0,3 МЗП та за виконавчим документом немайнового характеру, за яким боржником є юридична особа - в розмірі 0,5 МЗП.

Постанова КМУ від 25.03.15 р. № 142 набуде чинності з дня офіційного опублікування.