Чисельність сторожів у конкретній установі слід розраховувати відповідно до Міжгалузевих норм, а в разі якщо режим роботи конкретної установи не відповідає запропонованому в Міжгалузевих нормах, – математичним способом.

Докладніше про це Ви можете прочитати тут.

При плануванні фонду оплати праці сторожів слід ураховувати доплату за роботу в нічний час, у святкові дні, надурочні.

Для встановлення окладу сторожа в додатку 4 постанови КМУ від 30.08.02 р. № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» передбачено 1-й або 2-й тарифні розряди. Станом на 01.01.14 р. заробітна плата відповідно становитиме 1 218 грн.

Для визначення загальної річної тривалості роботи сторожа в нічний час за умови, що установа не працює вночі, загальну кількість днів у році потрібно помножити на тривалість охорони об’єкта в нічний час, яка відповідно до ст. 54 КЗпП становить 8 год. на добу (з 22.00 до 6.00):

365 д. х 8 год. = 2 920 год.

Відповідно до ст..108 КЗпП робота в нічний час оплачується у підвищеному розмірі. При цьому доплата повинна становити не менше 20 %. Конкретний розмір доплати встановлюється галузевими угодами, колективним договором тощо.

Оскільки робота у святкові дні відповідно до ст. 107 КЗпП оплачується також у підвищеному розмірі, а саме у подвійному розмірі, необхідно визначити річну кількість годин роботи у святкові дні:

10 д. х 24 год. = 240 год.

З них 80 год. (10 д. х 8 год.) – робота в нічний час.

Визначаємо річний фонд оплати праці за окладом, ураховуючи, що кількість ставок - 3:

1 218 грн. х 3 ст. х 12 міс. = 43 848 грн.

Обчислюємо суму доплати за роботу в нічний час:

1 218,00 грн. х 12 міс. : 2 002 год. х 2 920 год. х 20 %.= 4 263,61 грн.

Доплата за роботу у святкові дні становить:

1 218,00 грн. х 12 міс. : 2 002 год. х 240 год. = 1 752,17 грн.

Визначаємо доплату за роботу в нічний час у святкові дні:

1 218,00 грн. х 12 міс. : 2 002 год. х 80 год. х 20 % = 116,81 грн.

Разом доплата за роботу у святкові дні:

1 752,17 грн. + 116,81 грн. = 1 868,98 грн.

Отже, річний фонд оплати праці сторожів у штатному розписі станом на 01.01.14 р. становитиме (див. табл.):

                                                                                                                      (грн.)

Для визначення місячного фонду оплати праці сторожа річну суму ділимо на 12 місяців.

Кількість годин, відпрацьованих надурочно, визначається наприкінці року.

За матеріалами «БАЛАНС-БЮДЖЕТ» № 6 від 10.02.14 р.