Баланс группа компаній

Бухгалтерія - це любов!

(056) 370-44-25
Замовити дзвінок

Військкомат направив працівника проходити медогляд: як оформити його відсутність на робочому місці?

12 вересня 2014 р.

На час проходження медичного обстеження за направленням військкомату працівник звільняється від роботи, за ним зберігаються місце роботи (посади) та середня зарплата (ч. 2 ст. 21 Закону від 25.03.92 р. № 2232-XII).
Дії роботодавця:
•           на підставі повістки видати наказ про звільнення співробітника від роботи на час проходження медичного обстеження;
•           у табелі обліку робочого часу період відсутності працівника зазначати як «ІН» (цифровий код 22).
Треба розуміти, що направлення військкомату на проходження медичного обстеження ще не є призовом працівника на військову службу. Адже результатом такого обстеження може бути висновок військово-лікарської комісії про незадовільний стан його здоров`я. Через це він не підлягатиме мобілізації та повернеться до роботи. При цьому співробітник повинен буде пред`явити роботодавцеві довідку довільної форми, засвідчену підписом завідувача відділення і печаткою лікувально-профілактичного закладу (п. 2.18 Інструкції, затвердженої наказом МОЗ від 13.11.01 р. № 455). Така довідка видається особам, які проходять обстеження в лікувально-профілактичних установах за направленням військкоматів.
Документом, що підтверджує призов під час мобілізації резервістів і військовозобов`язаних, є військовий квиток.

Більш детально див. «БАЛАНС» 75-76, який виходить з друку 15.09.14 р..

Новини за темою:
Які документи підтверджують призов?

Приєднуйтесь до нашої сторінки та отримуйте новини першими!

Дякую, я вже з вами!