Баланс группа компаній

Бухгалтерія - це любов!

(056) 370-44-25
Замовити дзвінок

Спрощено порядок призначення премій, доплат і надбавок керівникам

19 серпня 2015 р.

Із п. 4 постанови КМУ від 30.08.02 р. № 1298 вилучено норму про обов’язковість погодження рішенням органу вищого рівня розмірів таких стимулюючих виплат керівним працівникам закладів охорони здоров’я, освіти, культури, соціального захисту тощо, як премії, надбавки, доплати до посадових окладів, а також матеріальної допомоги. Відтепер таке погодження необхідно лише для керівника, який очолює заклад, а для його заступників воно не потрібно.
Отже, тепер керівник бюджетної установи має право самостійно ухвалювати рішення про виплату премії своєму заступнику, а також установлення йому надбавок та доплат і надання матеріальної допомоги. Додамо, що таку новацію бажано затвердити у розділі «Оплата праці» колективного договору установи, закладу. Здійснювати згадані виплати заступнику керівника треба в межах наявних коштів на оплату праці за тими ж правилами, що й для інших працівників.

Постанова КМУ від 05.08.15 р. № 566 набуде чинності з дня опублікування.

Приєднуйтесь до нашої сторінки та отримуйте новини першими!

Дякую, я вже з вами!