Сумісник звільняється з основного місця роботи: чи повинен повідомляти роботодавця?
September 15, 2017
Законодавством про працю не встановлено обов'язку працівника щодо повідомлення роботодавця, де він працює за сумісництвом, про звільнення з основного місця роботи.
Також не передбачено відповідальності роботодавця за неповідомлення його сумісником про звільнення з основного місця роботи.
У разі повідомлення роботодавця працівником-сумісником про звільнення з основного місця роботи роботодавцю слід видати відповідні накази (розпорядження), які засвідчать наявність у працівника основного місця роботи.
Лист Мінсоцполітики від 09.06.17 р. № 294/0/22-17/134.
Джерело: https://uteka.ua/.