Баланс группа компаній

Бухгалтерія - це любов!

(056) 370-44-25
Замовити дзвінок

Розірвати трудовий договір можна буде в будь-якому центрі зайнятості

18 вересня 2014 р.

Мінсоцполітики ініціювало внесення змін до Інструкції про порядок ведення трудових книжок, які спрямовані на спрощення процедури розірвання трудового договору між працівником та фізичною особою - суб’єктом підприємницьої діяльності та фізичною особою, що використовує найману працю.
Зараз передбачено, що зняття з реєстрації такого трудового договору здійснюється лише у тому центрі зайнятості, який  його зареєстрував.
Відповідно до розроблених Мінсоцполітики змін, розірвання трудового договору з метою підтвердження записів у трудовій книжці можна зареєструвати в будь-якому центрі зайнятості.
Інформація про укладені трудові договори відображається в Єдиній інформаційно-аналітичній системі Державної служби зайнятості. Це дає можливість доступу до цих відомостей в будь-якому центрі зайнятості на території країни.
Цей крок дозволить спростити процедуру працевлаштування вимушених переселенців з території проведення АТО.

За матеріалами офіційного веб-сайту Мінсоцполітики.

Новини за темою:
Як розірвати трудовий договір між колишнім підприємцем та його найманим працівником?

Приєднуйтесь до нашої сторінки та отримуйте новини першими!

Дякую, я вже з вами!