На виконання вимог Закону «Про зайнятість населення» затверджено: 

• порядок компенсації роботодавцям витрат у розмірі єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування; 
• перелік пріоритетних видів економічної діяльності для створення нових робочих місць суб`єктами малого підприємництва. 

Розмір компенсації розраховується на підставі даних Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування за такою формулою:

Р в = ЗП х Р єв х 0,01,

де Р в – сума єдиного внеску, що підлягає компенсації; 
ЗП – заробітна плата працівника, з якої сплачено єдиний внесок; 
Р єв – відсоток єдиного внеску відповідно до класів професійного ризику виробництва. 
Якщо працівник працював у роботодавця повний місяць, а виплата компенсації здійснюється за неповний місяць, розмір компенсації за такий період обчислюється пропорційно шляхом ділення заробітної плати особи за місяць на кількість робочих днів місяця та множення на кількість робочих днів, за які надається компенсація.

Постанова КМУ від 15.04.13 р. № 347 набуде чинності з дня офіційного опублікування.