Лист ДФС від 25.09.14 р. № 3933/6/99-99-17-03-03-15 та електронне повідомлення НБУ від 01.10.14 р. № 25-110/55892 стосуються однієї й тієї самої теми: використання зарплатних карток та оподаткування нарахованих за ними процентів. Нагадаємо, з 2 серпня 2014 року згідно з пп. 164.2.8 Податкового кодексу (далі – ПК) банківські проценти підлягають обкладенню ПДФО. Виняток становлять проценти за тими поточними рахунками, за якими здійснюються виключно виплати зарплати, стипендій, пенсій, соціальної допомоги та інші передбачені законом соціальні виплати. Звідси й виникла необхідність розподілити рахунки для зарплат, соціальних виплат і всіх інших надходжень.

В Електронному повідомленні № 25-110/55892 НБУ вказав банкам на їх обов’язок контролювати використання зарплатних та інших соціальних рахунків клієнтів. Адже якщо на такий рахунок зарахували зарплату, то проценти за залишками на ньому не повинні оподатковуватися. Проте у разі зарахування на цей самий рахунок інших надходжень нараховані при цьому проценти повинні обкладатися ПДФО. Про це йдеться у Листі № 3933.

Із погляду банкірів, такі нововведення не мають стосуватися клієнтів, оскільки механізм контролю та розподілу різних видів надходжень на зарплатні картки розроблять самі банки з урахуванням оновлених норм Інструкції, затвердженої постановою Правління НБУ від 12.11.03 р. № 492. Банки також можуть обнуляти ставки дохідності за зарплатними рахунками. Як правило, і зараз банк не завжди нараховує проценти на залишки за поточними рахунками – це залежить від умов договору з банком. А значить, немає процентів – немає й оподатковуваного доходу.

Таким чином, підприємство, як і раніше, може перераховувати на зарплатні картки працівників зарплату, підзвітні суми та інші виплати, залежно від умов договору з банком і режиму використання таких карток.

Новини за темою:

На зарплатну картку не можна зробити переказ і покласти гроші?!

З 22.08.14 р. зарплатні картки – тільки для зарахування зарплати