Мінсоцполітики звертає увагу, що починаючи із 08.02.15 р. за громадянами України, які призвані на строкову військову службу, на строк до закінчення особливого періоду, але не більше одного року, зберігалося місце роботи (посада), середній заробіток на підприємстві, в установі, організації незалежно від підпорядкування та форми власності (за рахунок роботодавця).
Громадяни України, призвані на строкову військову службу на строк до закінчення особливого періоду, користуються гарантіями, передбаченими ч.ч. 3 і 4 ст. 119 КЗпП.
Тобто відповідно до законодавства, із 08.02.15 р. зазначеній категорії громадян середній заробіток на підприємстві зберігався на загальних підставах, а починаючи із 11.06.15 р. підприємствам, установам, організаціям здійснюється компенсація цього заробітку за рахунок держбюджету.
У такому ж порядку здійснюються виплати громадянам, які підлягають звільненню з військової служби у зв’язку з оголошенням демобілізації, але продовжують військову службу у зв’язку з прийняттям на військову службу за контрактом (стосується змін до ч. 4 ст. 119 КЗпП).
З метою безумовного виконання положень постанови КМУ від 04.11.15 р. № 911, структурним підрозділам облдержадміністрацій із питань соціального захисту населення доручено організувати прийом звітів про фактичні витрати на виплату компенсації середнього заробітку працівників, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, згідно з додатком 1 до Порядку, затвердженого постанвою КМУ від 04.03.15 р. № 105 (у т.ч. за 2014 рік), та забезпечення заходів щодо повного використання коштів за бюджетною програмою 2501350.
Для забезпечення виплати компенсації в грудні 2015 року Мінсоцполітики запропонувало структурним підрозділам облдержадміністрацій із питань соціального захисту населення подати до 14 грудня 2015 року відомості про загальний обсяг фактичних витрат на виплату компенсації середнього заробітку.

Лист Мінсоцполітики від 12.11.15 р. № 17211/0/14-15/13.