Верховна Рада зареєструвала законопроект № 2027 ”Про внесення змін до деяких законодавчих актів України (щодо відпусток)”.
Законопроектом передбачено встановити мінімальну тривалість щорічної відпустки на рівні 28 календарних днів. Проект конкретизує порядок затвердження графіка відпусток, а також підставу надання щорічних відпусток через видання роботодавцем наказу (розпорядження). У разі, якщо наказ (розпорядження) про надання відпустки не виданий, працівник не має права на власний розсуд визначати день початку відпустки.
Проектом пропонується не обмежувати право працівника на отримання двох чи кілька відпусток без збереження заробітної плати одночасно, а також право на отримання відпустки без збереження заробітної плати за іншою підставою протягом робочого року тривалістю до двох місяців.

За матеріалами офіційного веб-порталу ВР України.

Новини за темою:
Порядок оподаткування зарплати
Як розрахувати заробіток за час відрядження, якщо в розрахунковому періоді виплачувалася премія та оформлялася відпустка за свій рахунок?