Баланс группа компаній

Бухгалтерія - це любов!

(056) 370-44-25
Замовити дзвінок

Порядок вирішення колективних трудових спорів – методичні рекомендації

20 серпня 2015 р.

Профспілка працівників освіти та науки України оприлюднила на своєму сайті Методичні рекомендації щодо порядку вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) з метою захисту прав працівників.
Ці Методичні рекомендації висвітлюють такі теми:
ЧАСТИНА І ЗАКОНОДАВЧІ ВИМОГИ ДО ПРОВЕДЕННЯ СТРАЙКУ.
ЧАСТИНА ІІ ВИМОГИ ПРАЦІВНИКІВ:
1. Формування вимог;
2. Затвердження вимог на виробничому рівні;
3. Затвердження вимог на галузевому, територіальному, національному рівнях;
4. Направлення вимог Стороні роботодавця;
5. Строки розгляду вимог ;
ЧАСТИНА ІІІ ВИРІШЕННЯ КОЛЕКТИВНОГО ТРУДОВОГО СПОРУ МИРНИМ ШЛЯХОМ:
1. Виникнення колективного трудового спору;
2. Примирна комісія;
3. Трудовий арбітраж;
4. В разі заборони проведення страйку;
ЧАСТИНА ІV СТРАЙК:
1. Порядок прийняття рішення;
2. Строки та термін проведення страйку;
3. Підготовка до страйку;
4. Правила поведінки в ході страйку;
6. Права та обов’язки органу (особи), що очолює страйк;
7. Права та обов’язки роботодавця під час страйку;
8. Права та обов’язки місцевих органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування під час страйку;
9. Забезпечення життєдіяльності підприємства під час страйку;
10. Розгляд і вирішення колективного трудового спору під час страйку;
11. Угода про вирішення колективного трудового спору;  
12. Припинення, призупинення страйку;
13. Посередництво у вирішенні колективного трудового спору під час страйку;
14. Визнання страйку незаконним;
15. Відповідальність учасників страйку.

За матеріалами офіційного сайту Профспілки працівників освіти та науки України.

Приєднуйтесь до нашої сторінки та отримуйте новини першими!

Дякую, я вже з вами!