З 1 січня 2015 року набрав чинності Закон від 28 грудня 2014 року № 77-VIIІ, яким внесено зміни, зокрема, до Закону «Про збір та облік єдиного внес­ку на загальнообов`язкове державне соціальне страху­вання» (далі - Закон № 2464) та  Кодексу законів про працю України.
Визначено, що у разі, якщо база нарахування єдиного внеску (крім винагороди за цивільно-правовими договорами) не перевищує розміру мінімальної зарплати, встановленої законом на місяць, за який нараховується зарплата (дохід), сума єдиного внеску розраховується як добуток розміру мінімальної зарплати, встановленої законом на місяць, за який нараховується зарплата (дохід), та ставки єдиного внеску, встановленої для відповідної категорії платника.
Враховуючи, що на сьогодні не внесено відповідних змін до Порядку формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (далі – Порядок), ПФУ надає приклад формування показників звіту у таблиці 6  додатку 4 за січень 2015 року.
В програмному забезпеченні, за допомогою якого формується звіт, обов’язково необхідно  відключити функцію  «автоматичний розрахунок».
Наприклад: особа перебувала у трудових відносинах повний календарний місяць (січень 2015 року) і їй нарахували зарплату 609,00 грн, тобто менше мінімального розміру (працювала на умовах неповного робочого часу). Сума, на яку платник у такому випадку нараховує єдиний внесок, становить 1218 грн. При цьому  в таблиці 6 додатку 4 відображаємо:
- реквізит 15 «Кількість  календарних днів перебування у трудових/ЦП відносинах протягом  звітного місяця» – 31 день;
- реквізит 17 «Загальна сума нарахованої заробітної плати/доходу (усього з початку звітного місяця)» – 609,00 грн;
- реквізит 18 «Сума нарахованої заробітної плати/доходу у межах максимальної величини, на яку нараховується єдиний внесок» – 609,00 грн;
- реквізит 19 «Сума утриманого єдиного внеску за звітний місяць (із заробітної плати/доходу)» – 21,92 грн.
Усі інші реквізити заповнюються відповідно до Порядку.
У разі, якщо особа у звітному місяці пропрацювала два тижні, а решту часу перебувала на лікарняному, то в таблиці 6 додатку 4 відображаємо фактично нараховану зарплату за відпрацьований час. За умови, що зарплата за відпрацьований час менше мінімальної, питання необхідності донарахування сум єдиного внеску має розглядатися одночасно з нарахуванням сум допомоги з тимчасової втрати працездатності.
Звіти за січень 2015 року подаються до 20 лютого 2015 року.

Лист ПФУ від 12.02.15 р. № 4244/05-10. [d2170]

Новини за темою:
Новий порядок нарахування ЄСВ: відповіді на найактуальніші питання
Як правильно розрахувати суму ЄСВ з 01.01.15 р. Порада від експерта редакції
Умови для зменшення ставки ЄСВ у 2015 році. Порада від експерта редакції