Уважаемые коллеги!
В «БАЛАНСЕ» № 14 редакция подготовила для вас спецвыпуск «Карантин = Форс-мажор: как работать в новых условиях?»
Введенный на территории Украины карантин был продлен Кабмином до 24 апреля 2020 года.
Важная новость: карантин был отнесен к форс-мажорным обстоятельствам (Закон от 17.03.20 г. № 530-IX). Этот факт может существенно повлиять на некоторые аспекты хозяйственной деятельности.
В связи с ограничениями и нововведениями, установленными на период карантина, большинству субъектов хозяйствования пришлось в срочном порядке  перестраивать и оптимизировать свою деятельность. И конечно, у наших читателей появилась масса вопросов, касающихся, в частности:
• взаимоотношений с сотрудниками;
• договорных отношений с партнерами;
• налогообложения.
В прошлом номере («БАЛАНС», 2020, № 13) мы рассмотрели наиболее срочные вопросы, касающиеся оформления отношений с работниками на период карантина.
В этом спецвыпуске мы продолжаем отвечать на ваши вопросы относительно особенностей работы в карантинный форс-мажорный период. Здесь вы найдете материалы по следующим темам:
• влияние карантина на договорные обязательства: можно ли избежать ответственности,  предусмотренной договором, если из-за карантина нет возможности вовремя выполнить условия этого договора, и какие документы для этого нужно оформить;
• получение сертификата Торгово-промышленной палаты, удостоверяющего форс-мажор: куда именно и с какими документами нужно обратиться, чтобы получить такой сертификат;
• порядок исчисления срока исковой давности: изменится ли этот порядок в связи с введенным карантином и для каких практических ситуаций это будет актуально;
• отмена командировки из-за ограничений в работе транспорта: как правильно оформить прерывание и отмену командировки, в какие сроки составить авансовый отчет, как поступить с проездными документами, если перевозчик деньги за сданные билеты еще не вернул;
• подача уточняющей декларации по налогу на имущество: как внести уточнения в декларацию в связи с изменениями в налогообложении, установленными на период карантина.
Также мы ответили и на другие актуальные вопросы, а именно:
• как начисляется ЕСВ в период особых отношений работодателя с работниками;
• можно ли сейчас увольнять работников и не будет ли за это уголовной  ответственности и др.
Поскольку карантин продолжается, то и в следующих наших выпусках мы будем знакомить вас с последними новостями, освещать тему форс-мажора и карантина, а также отвечать на ваши вопросы. Мы всегда рядом. Здоровья вам и терпения!

«БАЛАНС» – с нами всегда есть развитие!

Оформите подписку на издание «БАЛАНС» на 2020 год,
любым удобным для вас способом:
· по номерам (056) 370-44-25, (044) 334-62-70, (067) 544-07-31 в редакцию;
· написав на электронную почту product@balance.ua;
· на сайте в разделе «Магазин».