В соответствии со статьей 115 Кодекса законов о труде Украины заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом (а в случае отсутствия таких органов - представителями, избранными и уполномоченными трудовым коллективом), но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий шестнадцати календарных дней, и не позднее семи дней после окончания периода, за который осуществляется выплата.
Выплата заработной платы один раз в месяц является нарушением сроков выплаты заработной платы и нарушением требований статьи 115 Кодекса законов о труде Украины.
Ответственность за нарушение сроков выплаты заработной платы предусмотрена частями первой и второй статьи 41 Кодекса Украины об административных правонарушениях и предусматривает ответственность в виде штрафа на должностных лиц предприятий, учреждений и организаций независимо от формы собственности и граждан - субъектов предпринимательской деятельности от 30 до 100 нмдг (от 510 грн до 1700 грн).

Источник: https://uteka.ua/publication/Za-vyplatu-zarplaty-odin-raz-v-mesyac---shtraf