Суммы денежных компенсаций в случае неиспользования, в частности, ежегодных (основного и дополнительных) отпусков в размерах, предусмотренных законодательством, является базой для начисления ЕСВ.
Статьей 116 КЗоТ определено, что при увольнении работника выплата всех сумм, которые положены ему от предприятия, учреждения, организации, проводится в день увольнения.
Предприятие после увольнения работника не несет обязанности страхователя, а соответственно и плательщика страховых взносов.
Итак, лицам, которым после увольнения с работы начислена компенсация за неиспользованный отпуск, ЕСВ на указанные суммы не начисляется.