Утвержден Порядок, определяющий условия, механизм осуществления районными, городскими, районными в городах и районными центрами занятости государственной службы занятости мер содействия занятости, возврата средств, направленных на финансирование таких мер, в случае нарушения гарантий занятости для внутренне перемещенных лиц.
Действие утвержденного Порядка не распространяется на работодателей, являющихся бюджетными учреждениями.
К мерам содействия занятости относятся:
- компенсация зарегистрированному безработному из числа внутренне перемещенных лиц фактических транспортных расходов на переезд к другой административно-территориальной единице места трудоустройства;
- компенсация зарегистрированному безработному из числа внутренне перемещенных лиц расходов для прохождения предварительного медицинского и наркологического осмотра в соответствии с законодательством, если это необходимо для трудоустройства;
- компенсация расходов работодателя на оплату труда за трудоустройство на условиях срочных трудовых договоров зарегистрированных безработных из числа внутренне перемещенных лиц;
- компенсация расходов работодателя, который трудоустраивает зарегистрированных безработных из числа внутренне перемещенных лиц, на переподготовку и повышение квалификации таких лиц.
Мероы по содействию занятости могут проводиться отдельно или одновременно по каждому внутренне перемещенному лицу.
Финансирование указанных мероприятий осуществляется в пределах срока действия справки о постановке на учет внутренне перемещенного лица. В случае окончания срока действия финансирование останавливается, а после продления срока возобновляется.

Постановление КМУ от 08.09.15 г. № 696 вступит в силу со дня опубликования.