Правительство приняло постановление от 06.04.16 г. № 289 "Об утверждении Положения о применении стимулирующих выплат государственным служащим".
Это Положение определяет механизм применения стимулирующих выплат государственным служащим с целью усиления мотивации работников государственных органов к высокопрофессиональной, результативной и качественной работе.
Руководители государственной службы в государственном органе в пределах экономии фонда оплаты труда имеют право устанавливать государственным служащим дополнительные стимулирующие выплаты.
К дополнительным стимулирующим выплатам государственным служащим относятся надбавки:
1) за интенсивность труда;
2) за выполнение особо важной работы.
Надбавка за интенсивность труда и надбавка за выполнение особо важной работы (далее - надбавки) устанавливаются государственным служащим в процентах к должностному окладу.
Надбавка за интенсивность труда устанавливается государственным служащим с учетом следующих критериев:
1) качество и сложность подготовленных документов;
2) срочность выполнения задач, обработки и подготовки документов;
3) инициативность в работе.
Надбавка за выполнение особо важной работы устанавливается государственным служащим с учетом следующих критериев:
1) выполнение задач и функций по реализации приоритетных направлений государственной политики, участие в разработке проектов нормативно-правовых актов, проведения экспертизы таких актов;
2) выполнение работы, требующей от работника особой организационно-исполнительной компетентности и ответственности, результатом которой является повышение эффективности управления.

Источник: http://uteka.ua/publication/Utverzhdeno-Polozhenie-o-primenenii-stimuliruyushhix-vyplat-gossluzhashhim.